青岛居民天然气价格查询_2023青岛市天然气价格表

1.潍坊市天然气管网建设项目那会开工

2.2023光伏发电概念股龙头一览

3.2023年即墨烟花爆竹政策

青岛恒星科技学院（Hengxing University）? ，是一所经教育部、山东省人民批准成立的民办全日制普通本科高校，是教育部1+X证书制度试点院校、山东省应用型本科高校建设支持单位。

学校前身为创建于2001年的青岛恒星科技专修学院。2003年，更名为青岛恒星职业技术学院。2014年，经教育部批准升格为普通本科高校，并定名为青岛恒星科技学院。

截至2023年2月，学校占地面积100万余平方米，校舍建筑面积近60万平方米，教学科研仪器设备总值超1.2亿元；图书馆馆藏纸质图书155万余册，电子图书130万余册；设有13个二级学院，开设本科专业40个；有专任教师662人，在校生1.9万余人，其中，本科生13989人。

截至2023年2月，学校有专任教师785人，具有硕士及以上学位的教师占比超过79％；“双师双能型”教师占比超过30％。外聘教师236人，享受院特殊津贴专家3人、山东省有突出贡献中青年专家2人、省级教学名师1人、青岛市教学名师5人。

潍坊市天然气管网建设项目那会开工

2023餐饮工作总结篇1

回顾_年一年来自己的工作，我认为有以下几点，向各位领导汇报一下：

1、“走出去，请近来”，积极向兄弟酒店学习新菜品。3月份，在田总的带领下，我们到濮阳、安阳、新乡、林州、平顶山等省内几个比较有特色的酒店学习餐饮管理经验;7月份参加了中国烹饪协会组织的首届全国餐饮业万里行美食研讨考察团，历经石家庄、济南、青岛、武汉、长沙、南京、广州、深圳等地学习考察;10月份又和田总到昆明、上海、南京学习菜品，11月份我们又到常州、镇江、南京去学习。全年共引进新菜品种60多个，成功的20多个。正是由于我们的不断学习，开阔视野，增长见识，才是酒店的餐饮一直在登封的业界独占熬头!

2、举办美食节，扩大酒店影响力。4月份我们隆重推出了“巴西烤肉美食节”，聘请正宗巴西名厨来酒店指导，取得较好的效果;10月份我们又举办了“正宗阳澄湖大闸蟹美食节”，也同样受到客人们的好评。

3、奖罚结合，加强内部管理。每月组织内部厨师进行菜品创新的比赛，通过酒店领导的初评，然后再邀请社会上的客人进行点评，认为好的，适合登封人口味的菜，就开始推行，经过一到两个月客人的评判，确实好的菜品，我们给厨师进行奖励，对于连续两个月，没有推出新品的厨师进行处罚或调岗。这项制度坚持一年来，不仅拉近了与客户间的距离，而且开通了菜肴质量监督、意见反馈的渠道，稳定了部分消费客源，也激发了员工们主动开发新菜的积极性，同时，也为酒店创造了比较好的效益。

4、抓成本控制，节支降耗效果显著。我后厨在节支降耗方面深挖潜力：一是将厨部原使用的柴油改烧为天然气，一项每月就节约费用近一万元，全年共节约燃料费10万余元;二是对包房、大厅的菜谱及包席菜单、套餐菜单的毛利全部进行了核算和调整，把一些成本高、反映好、销量大的菜肴价格进行了调整，补充了客人反映好、成本不高的菜肴，创造了顾客、酒店双赢的局面;三是加大了部门对原材料价格调查和跟踪力度，一年来共对原材料市场调查60余次，调查品种200余种。通过以上举措的实施，部门一年来在原材料价格不断上涨的同时，综合成本率控制在46.76%。

5、不定期的到周边县市购进了其当地特色菜肴所用的原材料，并专程安排厨师去洛阳、郑州、栾川、禹州等原材料市场考察，选购了部分登封市场上没有的原材料，并与当地供货商达成了长期供货协议，增加了餐饮原材料的购渠道，确保原材料的质量。

6、在我的带领下，后厨上下，团结一致，同心协力，取得了好的业绩。一年来，我们成功的接待了俄罗斯总统普京访华先遣团一行，并接待了全国人大副委员长乌云其木格、全国政协副李兆焯和桂林、乌鲁木齐、内蒙等20多个考察团，同时，也得到了上级领导的好评。

一年来，我的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距公司与酒店的期望值还相差甚远，其主要表现在：

一是在经营创收上招数不多，点子不够新;

二是在菜肴质量的稳定和产品特色的突出上效果不明显;

三是在抓管理上决心和力度不够，存在一定差距。

今后工作努力方向：

1、巩固成果，挖掘经营潜力，提高创收能力;

2、进一步引进部分名小吃和当地受欢迎的小吃;

3、在菜肴结构上以“高低相间，高中结合”的方式进行编排和推销;在高档菜肴的开发和推销上取“以点带面，以局部带动全部”的思路进行，主要是专攻一种高档菜，并开发出系列高中档菜;

4、大胆改革，完善激励机制，充分调动各岗积极性

5、完善实施“厨部菜肴四层把关，一关否定制度”，确保出品质量和稳定。

6、开展各种集体活动，缓解工作压力，增加部门凝聚力和向心力。

发展才是硬道理，创新是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，相信本酒店的明天一定会更加辉煌!

2023餐饮工作总结篇2

转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20xx年度工作情况作总结汇报，并就20xx年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

二、员工日常管理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

餐厅主管年终总结5篇餐厅主管年终总结5篇3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力

四、20xx年 工作

1、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。

五、对餐厅整体管理经营的策划

1、严格管理制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。

2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。

3、加强部门之间协调关系。

4、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。

5、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。

2023餐饮工作总结篇3

很荣幸在这里代表餐饮部和园主题餐厅厨房班组与大家分享20xx年的收获与喜悦。（下面，我从三个方面向大家汇报）

第一，强化食品安全意识、成本控制意识和市场竞争意识，于试营业第一年扭亏为盈。

和园餐厅自去年11月6日试营业以来，始终严格把控原材料品质和食品卫生，规范操作流程，确保食品安全。在经营中逐步摸索和园餐厅消费群体的特性和规律，不断精心研制符合和园餐厅的消费群体的菜品，根据季节性原料供应特点，先后推出春、夏、秋、冬季节菜和一些特价菜和创新菜，例如：针对市场原料价格上涨的情况，在菜品的销售价格基本保持原价格的前提下，我们精心研发，利用季节菜做出色、香、味、意、型的低价位菜品，如：石锅木耳从3月开始销售以来，月销量屡居榜首。

根据顾客消费需求不同我们也研制了一些低价位，高品质的菜品，引用了一些新的加工烹饪技法，特别是今年九月份园区为我提供了学习中国意境菜的机会，使我受益匪浅，并且很快运用到和园菜品制作中，给宾客以全新的视觉、嗅觉、触觉、味觉的四重享受，赢得宾客好评。和园餐厅收入逐月攀升，销售额从日均3千元到现在每天1—2万元，最多突破了3万元。人均消费从20元到提升到现在40元，并扭亏为盈。这背后是厨师们一碟碟、一盘盘、一碗碗的制作加工出来的，是厨师们在火热的灶台边用汗水和勤劳的双手创造出来的。

第二，加大培训、规范菜品主辅料配方，不断创新研发新菜，为逐步打造和园餐厅品牌奠定基础。

一年来的经营过程中，我们面临最大的困难是员工队伍不稳定，流动性较大。特别是5至11月份是餐厅最忙也是厨师流动最大的时候，这给厨房工作带来了很大压力和挑战。为稳定菜品质量，为宾客提供优质服务，我们取了以下几种方式：

1。人员打通使用。我们将和园厨房、咖啡厅厨房、甚至员餐厨房的厨师打通使用，以及充分利用园区给予的加班政策，努力克服人员短缺等种种困难，顺利完成了一次又一次的接待任务。

2。加大培训力度。今年厨房共培训56次，使新入职员工能较快胜任岗位。在这方面，作为厨师长，我责无旁贷，身体力行，本着传帮带的原则，一方面利用饭口在实际工作中言传身带；另一方面利用餐余时间进行培训，将自己的手艺传授给大家，还将新学习来的中国意境菜做法向厨师进行培训，从而培养和稳定了部分有潜力的厨师。

3。规范菜品主辅料配方，使得不会因为部分厨师离职而影响餐厅菜品的质量和品味。

4。不断创新。先后推出顺应季节的冷菜18道、中西式热菜72道，丰富了客人的选择，形成了以“石锅木耳”、“塔香三杯鸡”等为代表的低成本、低价位、口味独特、销量攀高的创新菜品，深受客人喜欢。

第三，坚持厨房与餐厅密切配合的团队互助精神，创和谐餐厅，共赢佳绩。

一个好的餐饮品牌需要餐厅和厨房的密切配合。一年来，我们餐厅厨房密切配合，融为一体。厨房研发的新菜品，我们首先在餐厅服务员当中进行讲解和培训，让他们了解菜品的特点、口味及营养知识，以便于餐厅经理、领班及服务员向客人推介；如遇客人有反馈意见时，我们及时调整，以达到客人满意，招揽回头客。

特别是在大型餐饮接待服务中，我们餐厅、厨房密切配合，通力合作，相互补台，在人员短缺、设施设备条件有限的情况下，多次顺利完成接待任务。还有看似简单但又并非简单的洗碗工作，一道好菜没有干净卫生的器皿是上不了桌的，所以就像木桶效应一样我们缺一不可，在此我们向餐厅所有人员及其他兄弟部门表示感谢，有了你们的工作付出和支持，才有了校内外宾客对和园餐厅品牌的认可和赞扬。

2023餐饮工作总结篇4

光阴荏苒，20xx年已在忙碌中过去了，现将餐饮部20xx年全年的工作进行总结，以求更好的满足公司广大员工的需求。

一、主要工作

抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。

1、健全管理制度。年初对所有的 规章制度 进行修改和完善，制定

相关的记录表格，做所写、写所做，将各项工作落到实处、做到有章可循、有迹可查。

2、响应公司培训年的号召，积极开展部门培训工作。

①为了提高服务员的接待能力，提高服务水平，对所有服务员进行了从站姿、走姿、仪容仪表等基本方面和摆台、斟酒、撤台等基本技能培训。

②对厨师进行营养配餐、菜品搭配、食品安全知识培训。

③对杂工进行蔬菜清洗流程、餐用具消毒知识培训。

二、开拓经营，积极创新

1、为了不断的满足广大职工的用餐需求，经过不断的分析和探索，

以及通过各种不同渠道收集员工意见，每周更新菜谱，不与上周重样，并不断的进行改良和创新；

2、在餐饮部全体全体人员的共同努力之下，虽然不能与去年同期进行比较（去年同期为免费用餐模式），但是经营状况也有了一定起色。全年收入622906.58元，其中桌餐173501元。

三、增强员工的效益意识，加强成本控制

1、为了进一步做好成本控制，自20xx年1月份起，不断的强调员工的节约和综合利用的重要性，并对在原材料或者是边角料综合利用方面有突出贡献者给予奖励。如：西兰花杆比较大，清炒西兰花等只利用其菜花，利用率较低，为了减少浪费，厨师们将西兰花杆去皮，切成条做成泡菜。不断提高了利用率，还深受广大员工朋友的欢迎；

2、在5月份之前，蔬菜价格一直居高不下。为了控制成本，又为了不降低菜品质量，食堂自制黄豆芽、绿豆芽、酸菜等。

四、安全方面

1、食品安全：要求厨房工作人员在原材料验收的时候加强责任心，严禁不卫生、不新鲜等一切不合格产品进入厨房。所有的菜品、主食都要求当餐制作当餐用，并严格按照留样制度，每餐对菜品进行留样，做好记录，保证有据可查；冰箱收检方面，严禁外包装进入冰箱，造成交叉污染，同时，储存的食物做到先进先出，避免食物的过期变质；

2、消防安全：液化气使用方面，每餐由专人负责，对液化气房及厨房的阀门进行检查，杜绝安全隐患；设备操作方面，将具有危险性的设备使用方法进行张贴，便于员工学习，同时要求所有工作人员下班之前必须对设备设施进行检查，对电源开关及其他阀门、门窗等进行检查

五、工作中存在的问题及解决办法

1、服务质量差，接待流程不规范

解决办法：下半年找市区酒店的专业服务人员，对餐厅服务员进行培训

2、餐厅用餐过程中凌乱、保持不好

解决办法：由于餐厅面积小，用餐高峰凌乱，综合楼新食堂将注重对此取措施，尽量将用餐人员分散，同时加大巡台人员的责任心，增加巡台频次

六、下半年：

1、继续落实服务员、厨师的培训工作，提高饭菜和服务质量；

2、做好综合楼食堂的相关准备工作（布局、装修方案等）。

2023餐饮工作总结篇5

岁月如梭，光阴似箭，从20__年在八月份到今天的__年1月转眼间已经入职1年多了，在这一年多的时间里有欢笑也有泪水，有感动也有茫然，很感谢令狐冲给我的这个机会，让我更加深知自己的不足，明白餐饮行业不仅仅是炒个菜那么简单。

在这1年多的时间里我也学到了很多，也发现很多的不足以及存在的一些问题：

1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱

在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向服务人员提出，使部分问题长期存在，不能从根本上得到解决。

2、厨房上菜速度有待提高

平时上菜速度金山店都还是可以的，但是一遇到节日，周末厨房上菜速度，特别是炒盘速度就会迅速的拖后腿，导致顾客满意度下降，退菜数量急剧上升，影响营业额。

工作打算

20__是一个机会年，要夯实管理基础，为餐厅升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。

1、提高门店服务水平

餐饮行业竞争越来越激烈，目前已经呈现出了白热化的状态，我们餐厅只有通过不断的去服务创新，不断的去满足顾客的服务，达到顾客心中所希望的状态，我们才能在接下来的积累竞争中生存下去，通过不断地对员工进行服务培训来提升大家的认知和实践水平。

2、进一步提升业绩

每天门店有多少营业额是我们大家最关心的问题，也是我们所有问题的中心，20__年在提升服务水平的基础上加强顾客管理，特别是新老顾客的管理，让新顾客变成我们餐厅的老顾客，让从来没有吃过我们令狐冲烤鱼的人进来我们餐厅吃一次，我相信他下次必定还会再来，通过不同的活动来提升我们的品牌影响力，达到我们的业绩。

2023餐饮工作总结篇6

20xx年1月中旬，按照常例，我们20xx级旅游、酒店管理专业的 学生进行实习，有许多酒店供我们选择，经过认真思考，我们旅游管理二班的其中九名学生有幸来到了郑和国际酒店，也包括我在内，进行我们为期7个月的专业实习。这是我们初次真正接触社会，难免心里会有些害怕，事后经过职位所需以及领导的分配，我被分到中餐厅，带着一份兴奋而紧张的心情开始了我们的实习。实习的7个多月里，我感受颇多，受益非浅。

一、酒店介绍

xx国际酒店20xx年开业，是xx首家以“郑和下西洋”为主题的四星级精品酒店，酒店秉承“人文郑和，科技郑和” 的宗旨，在设计上以“郑和七下西洋”的历史为为主题，加入了古典和现代的设计元素并融入了世界海洋文化，体现郑和特有的风格。整个布局更是着重营造文化氛围，将东方文化与世界海洋文化精彩合璧，使酒店充满着浓郁的地方文化特色和海洋文化特色，为宾客营造一个温暖舒适的文化氛围。

xx国际酒店包厢均以郑和下西洋时的航海线路命名，使酒店充满着浓郁的地方文化特色，让宾客在享受美食之外还能体验一番郑和远航的乐趣。xx国际酒店设有餐厅、大堂吧、会务、康乐及客房，用现代化信息管理体系，使来宾在酒店内一边感受这里的郑和文化，一边享受多种现代信息服务，给宾客的旅居生活带来一番别样的体验。

二、准备工作

来到郑和国际酒店后，虽然是最忙的时候，但是也没让我们急着上岗，而是培训部先给我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：

一是人事部的岗前培训，进行了7个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解；

第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；

第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的7个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，7个月的实习让我们对部门工作有了深入的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

三、实习过程

中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为服务员的工作时间不固定，有时会很晚，也没有具体的工作描述，很多时候会受到客人的刁难，心理上也要承受各种打击。在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的定流程和要领，只是听从领班和老员工的安排，庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，领班还专门为我们每人安排了1名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了中餐的一些摆台、折口布、上菜、撤台布等，有时还得在会议帮忙我们的上班时间是8小时工作制，但实际上不固定，经常加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休。我们开始是每周休息一天后来改成一天半。

酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放，但我认为我们中餐服务员的制服颜色太暗穿在身上，看起来都没精神，不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。

在服务过程中，我接触到了形形的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，但是我并没有因此骄傲或不满，而是认真反思我做的不对的地方，争取下次不再犯同样的错误，尽力为每一个客人都提供更好的服务，在西餐时经常会遇到外国客人，可是我的英语不怎么好，开始不敢说出口，后来慢慢的我敢说了，而且可以和外国人进行简单的交流，在此我感觉到英语的重要性，要好好学习英语。

四、实习收获与体会

工作是一种美丽，也是一种快乐。当我为客人呈上热情的微笑，听到客人的道谢；当我们的服务获得客人对餐厅的赞许和称道；当我以诚挚和亲切的态度主动送客时，客人露出满意的微笑。我的内心仿佛吹过春天的和风，温暖惬意。我们的工作是一项美丽的事业，在工作中收获快乐，在微笑中赢得尊重，在实习中体验生活。

（一）实习收获

1、服务意识的提高

对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。 通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客，更明白了学好外语的重要性。

2、服务水平的提高

经过了几个月的餐饮店工作，使我们对餐饮业的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，餐饮业更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，寻求其他解决方法。

（二）实习体会

1、餐饮服务业是社会文明的窗口

随着社会经济的迅猛发展和人们生活水平的不断提高，酒店行业获得飞速发展。虽然餐饮业的规模大小、档次高低、服务水平、管理质量等参差不齐，但从近几年餐饮行业发展状况和经济效益来看，餐饮业的档次越高、服务质量越好，其经营效益也就越高。因为随着经济的发展，人们的道德素质、精神文明也不断提高，同时，对这个行业的需求和要求也越来越高，因此，越是高档次的餐饮店，越是宾客盈门。这反映出餐饮服务业已成为社会文明的一个重要窗口。

2、服务质量是酒店管理的核心

餐饮业的服务质量是餐饮店日常管理的中心工作，全体员工都要有质量意识，管理人员更要树立服务质量观念。只有在质量观念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把质量真正当成企业的生命线。

2023光伏发电概念股龙头一览

潍坊市天然气管网建设项目已经开工。根据查询相关公开信息显示截止于2023年2月15日，山东天然气管网工程第二标段(潍坊段)开工仪式在昌乐县举行，山东天然气管网工程包括1条干线5条支线，线路总长约1047千米，其中，潍坊至青岛段为第二标段，该段在我市全长182.31千米，途经我市的临朐，昌乐，安丘，坊子，高密，昌邑及峡山生态经济发展区。

2023年即墨烟花爆竹政策

2023光伏发电概念股龙头一览

光热发电的基本原理是利用大规模阵列抛物或碟形镜面收集太阳热能，通过换热装置提供蒸汽，结合传统汽轮发电机的工艺，从而达到发电的目的，光热和光伏能量来源均为太阳能，但光热可以有效弥补光伏晚上无法发电的劣势，光伏发电概念股龙头。

光热发电概念股龙头一览表：

1、常宝股份002478：盘后最新消息，收盘报：5.67元，成交金额：6634.32万元，主力资金净流入：?-1303万元。概念解析：公司光热换热管顺利取得迪拜项目接单，公司HRSG管、U型高加管、蛇形管、光热管等市场份额名列前茅。

2、西子洁能002534：产品名称：燃机余热锅炉、干熄焦余热锅炉、烧结机余热锅炉、水泥窑余热锅炉等其他余热锅炉、热水锅炉、电站锅炉(循环流化床锅炉、煤粉炉、高炉煤气等)、电站辅机(高压加热器、低压加热器、除氧器、冷凝器)、垃圾焚烧锅炉、生物质锅炉、天然气锅炉(L型及D型)、废水废气废物(包括污泥)锅炉、熔盐吸热器、熔盐换热器、熔盐储罐、低氮燃烧、SCRSNCR设备等、核电设备(核电常规岛辅机、民用核二设备)、EP/EPC/PC项目、导热油换热器、石化化工换热器、海水淡化装置、气化炉(容器、热交换器)。

3、首航高科002665：盘后最新消息，收盘报：4.32元，成交金额：159511.9万元，年初至今涨幅：20.67%。概念解析：公司成立以来，一直致力于主营业务的科技创新工作，完成了国内“50MW塔式光热发电定日镜液压驱动系统”示范项目研发，国内首台套“300Mvar特高压调相机油系统”、首台“风力发电机组润滑液压系统装置”新产品国产化研制、国内首台出口印度5400KW大型立磨液压润滑系统研制、国内首台7000KW中心传动润滑系统研制、国内首条日产5000吨和10000吨水泥生产线润滑系统研制、国内首台替代进口的大型管式磨机润滑系统研制、国内首台高炉余热发电汽轮机TRT润滑系统研制、国内首台100万KW电站机组锅炉部件生产制造、国内首台国产化45万吨合成氨/80万吨尿素大型成套装置生产线中的大型换热器—氨冷凝器和甲烷化炉进出口换热器研制、国内首台纯烧酒精废液锅炉的研制、缠绕式换热器的研制等

4、振江股份603507：4月10日盘后最新消息，收盘报：38.6元，涨幅：6.28%，摔手率：5.55%，市盈率（动）：68.81，成交金额：29841.33万元，年初至今涨幅：29.49%，近期指标提示----。主营业务：风电设备、光伏设备零部件及紧固件的设计、加工与销售，海上风电安装及运维服务。

光热发电概念龙头股票有哪些？

光热发电龙头股票有：武进不锈603878，安彩高科600207，金通灵300091，国机通用600444，兰石重装603169，常宝股份002478，，常宝股份002478，西子洁能002534，首航高科002665，振江股份603507等，以上是光热发电概念股名单一览表，想了解更多概念股信息请关注正点财经网。

光伏发电概念股龙头

新能源加储能构成相对完整的电源体系，储能仍是最受益于光伏风电产业链降价的环节。根据能源局近日发布《新型电力系统发展蓝皮书》从当前到2030年的加速转型期，储能侧主要解决的仍是日内调节问题，“新能源+储能”的系统友好型新能源场站的发展，将对其中长期发展形成支撑，储能的配置空间和盈利能力有望逐步增强。

预计2023年储能产业政策和实施细则会加速落地，补贴类、示范类、储能聚合应用类、电力改革类、储能安全类政策会频频出台，储能新技术应用也将得到更好地验证，产业继续保持良性循环发展的态势，储能的配置空间和盈利能力有望逐步增强。

市场对产业发展的信心还来自储能成本的持续下降。据了解，目前，储能市场已形成了以磷酸铁锂电池储能为主要路线，钠电池快速优化形成部分替代，多种电池路线补充的发展格局。随着对户储及大储需求的增加，电池技术的进步将推动储能行业的增长。

“预计未来5年，储能成本还将降低30%。未来10年，储能成本将再降低70%至80%。”在第十二届中国国际储能大会上，中国化学与物理电源行业协会秘书长刘彦龙表示。统计显示，锂离子电池组的成本在过去10年里下降了80%以上。

此外，基于强制配储的需求，储能装机与风电光伏装机节奏密切相关。预计2023年风电光伏建设进度加速，也将给储能市场带来更多需求。

那么咱们a股储能概念个股有哪些呢，储能龙头股又有哪些呢。

以下“储能概念股”名单是根据公司市值排序：

1、比亚迪（002594）：10年进军光伏储能领域,目前在美国储能市场占比已达51%,是北美市场最大的电池储能供应商。

2、协鑫能科（002015）：公司打造多场景储能应用，打造“嫦娥”系列储能电站，目前已管理26MWh用户侧储能项目，其中嫦娥1号项目为国内用户侧最大单体锂电池储能项目。

3、明阳智能（601615）：公司目前自研PCS产品已经推出、储能系统也已有批量外部订单，相关业务正在积极开展中。

4、上海电气（601727）：在储能领域，公司分阶段、分领域布局锂电池、液流电池、燃料电池和退役电池系统四个领域，完善三电系统。在退役电池储能领域位于行业前茅，已建设10余个示范项目。

5、上能电气（300827）：公司储能变流器相关产品已大规模应用在光伏+储能、风电+储能等领域。

6、东方日升（300118）：18年8月,拟现金购买必康股份持有的九九久51%股权,交易价13.99亿元,公司将借此切入储能领域。

7、东方电气（600875）：公司拥有储能产品，酒泉光伏电站储能示范系统运行良好。

8、中化国际（600500）：20年8月26日互动平台回复：公司与宝马汽车在青岛合作建设的储充一体站项目已经投运，可利用储能电力对社会车辆进行充电服务。

9、中天科技（600522）：公司储能业务主要布局大型储能系统、通信基站后备电源、备电换电等领域，目前客户群体有新能源运营商、通信运营商、国家电网等。

10、中恒电气（002364）：公司主要面向用户侧开展梯次储能业务，包含集中式和分布式两大方向，推出了集装箱式和分布式机柜式储能系统。目前，集装箱式储能系统已经在江苏、上海、浙江、山东等地应用，其中包含17年投用的国内首套MWh级梯次利用工商业储能系统项目；目前，在用户侧梯次储能领域公司拥有一定技术优势。

11、中电兴发（002298）：参股子公司美能储能公司目前的主要业务是家用储能系统。

12、九洲集团（300040）：公司的超级铅酸储能技术可以实现错峰用电。

13、亿纬锂能（300014）：生产的锂离子电池产品广泛应用于消费电子、动力和储能领域;17年,子公司亿纬赛恩斯被认定为广东省储能动力电池系统工程技术研究中心;随着18年上半年的方形三元电池工厂建成,公司动力电池产能规模将达到9GWh,将成为行业少数拥有全面产品解决方案的供应商之一。

14、保力新（300116）：公司的产品以低速两轮车及储能为主。

15、冠城大通（600067）：冠城瑞闽已研发用于储能领域的长寿命三元软包电池，为储能系统客户提供优质配套电源，产品可广泛应用于工业企业、商业楼宇、储能充电站等场所。

16、动力源（600405）：公司应急电源和储能等产品能广泛应用于轨道交通、石油化工和公民建筑，模块化PCS从户用的储能、工商业的削峰填谷以及电网侧的调峰调频，可适用几千瓦到几兆瓦的各种应用场景。

17、华丽家族（600503）：17年12月7日发布公告称，17年12月6日，华丽家族下属公司宁波墨西科技有限公司(以下简称“宁波墨西”，宁波墨西为华丽家族全资子公司北京墨烯控股集团股份有限公司的控股孙公司)收到国家工业和信息化部发来双方签订的《17年工业强基合同书(项目名称：电子级石墨烯微片实施方案)》。合同主要内容为，实施目标：18年建成年产300吨电子级石墨烯微片生产线，实现稳定运行。突破高品质石墨烯微片的低成本规模化生产技术，石墨烯微片在层数、电导率灰分与杂质等关键指标上满足锂离子电池和超级电容器的应用需求，工艺废水实现近零排放；开发出应用于储能专用型石墨烯导电浆料系列产品，19年实现石墨烯导电浆料产品万吨级规模运用。衍生的应用产品能够在航天军工、半导体产业、光伏产业、锂离子电池、新一代显示器、超级电容器、化工及复合等多领域应用。

18、华自科技（300490）：公司凭借智能控制、大数据分析决策系统核心技术及云服务平台，基于能量管理系统（EMS）、储能变流器（PCS）等储能系统关键技术，为用户提供标准化储能产品及解决方案。

19、华西能源（002630）：18年9月13日，华西能源、深圳万兆能源与澳大利亚里昂基础设施建设投资有限公司签署了关于P19(或P19后续更新换代产品)系列光伏储能产品供货的《澳洲630MW光伏储能项目购框架协议》，该项目为全球最大光伏储能项目，协议总金额约人民币17.12亿元。

20、南都电源（300068）：国内储能及铅再生等多个领域龙头;储能电源产品及系统在国内外新能源储能示范项目中得到大规模应用;储能电站累计在建及投运量超过700MWh。

21、吉电股份（000875）：2023年3月20日公告披露，公司拟与太湖能谷、信业华诚成立合资公司—吉电能谷智慧能源有限公司，负责投资、建设发电侧、电网侧、用户侧的储能系统项目等工作。

22、四方股份（601126）：公司大力发展储能业务，基于已有产品及技术优势，提升储能产品解决方案及集成能力，持续扩大电能质量类产品SVG的销售范围，在新能源核心装备领域实现突破。

23、国轩高科（002074）：锂电龙头企业之一;在储能应用领域早有布局,近年来持续开拓国_外储能市场,参股(43%)上海电气国轩新能源科技有限公司主要业务为基于钛酸锂材料为负极的储能电池及其材料、电池管理系统、系统集成、电源综合管理系统。

青岛市即墨区应急管理局

关于开展2023年《烟花爆竹经营(零售)许可证》办理工作的通知

各镇(街道)应急办:

根据《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》(院令第455号)、《烟花爆竹经营许可实施办法》(原国家安监总局第65号令)等法律法规的规定,结合我区实际,现将2023年《烟花爆竹经营(零售)许可证》办理工作有关事宜通知如下:

一、范围及对象

2023年本区行政区域内拟从事烟花爆竹零售经营者。

二、烟花爆竹连锁经营方式及有效期限

《烟花爆竹经营(零售)许可证》分为零售店和零售点,零售店(点)全部纳入连锁经营管理,由烟花爆竹批发企业对所属连锁经营零售店(点)统一安全管理,批发企业承担所属连锁经营零售店(点)的安全管理相应责任。

烟花爆竹经营许可证有效期:1年(2023年1月1日-2023年12月31日)

三、布点规划

按照“保障安全、统一规划、合理布局、总量控制”的原则开展工作。

1、全区烟花爆竹零售店(点)数量控制在150家以内。(具体控制分配数额见附件1)

2、禁止燃放烟花爆竹区域:青威路(青威路与青荣城际铁路线交汇处向东)---潍蓝路(向东)---龙青高速(向南)---鹤山路(向西)---204国道(向南)---即墨城阳界(向西)---天山一路(向北)---淮涉河二路(向西)---青荣城际铁路线(向北)---青威路(青威路与青荣城际铁路线交汇处)之内区域。

3、根据非禁放区域常住人口总量,按照镇街及人口分布情况设置烟花爆竹零售店(点)。禁放区域内禁售烟花爆竹,禁放区域外设置零售店(点)应适当远离禁放区域。

4、符合《烟花爆竹零售店(点)安全技术规范》(AQ4128-2019)。

四、程序

(一)报名、领取材料(2022年10月17日-10月21日)

申请2023年烟花爆竹零售的经营者,于2022年10月17日-10月21日,到经营点所在镇街应急办报名,领取《烟花爆竹经营许可证申请书》、《烟花爆竹培训报名登记表》,在10月21日下午17:00之前将填好的表格、《营业执照》复印件、经营场所房屋所有权证件复印件(租赁的还需提供房屋租赁合同)、安全生产管理制度等相关制度、消防器材安全警示标志及零售点门头情况交至镇街应急办(过期未交材料的视同自动放弃)。

各申请业户在递交报名材料后,要按照烟花爆竹零售店(点)内外安全条件要求,将经营场所整改合格,以备审查,各申请业户申请经营地点必须与实际经营地点一致,对于不在地点经营,擅自变更经营地点的,将按照违反信用承诺,录入全区信用征信系统,对违法行为依法处置,在相应年限内不再受理安全生产行政许可申请。

各应急办在接受报名过程中,要按报名时间的先后顺序填好《烟花爆竹经营(零售)许可证报名申请登记表》(附件2),超出报名时间的一律不予受理报名。

各应急办于10月24日—10月28日将《烟花爆竹经营(零售)许可证申请书》、《营业执照》复印件、经营场所房屋所有权证件复印件(租赁的还需提供房屋租赁合同)、安全生产管理制度等相关制度、消防器材安全警示标志及零售点门头、《烟花爆竹培训报名登记表》(附件3)、《烟花爆竹经营(零售)许可证报名申请登记表》原件等材料报区政务服务大厅一楼27-30号综合受理窗口),《烟花爆竹经营(零售)许可证报名申请登记表》电子版发金宏网:即墨区应急管理局行政审批服务窗口。

(二)现场审查(2022年11月7日-11月25日)

区应急管理局组织对申请业户提供的经营店内外安全条件进行审查。各经营业户根据发放的《烟花爆竹经营(零售)许可证》办理须知中的零售店(点)内外安全条件要求,对现场安全条件自行整改,并且只组织审查一次现场。根据审查情况,在《现场审查意见书》签署审查意见,并将审查意见告知业户。

(三)安全培训(2022年12月11日之前完成)

各应急办通知辖区内申请业户自行到有资质的培训机构参加安全培训,主要负责人经过安全培训合格,销售人员经过安全知识教育。

(四)签订连锁经营协议(2022年12月14日-12月18日)

由批发企业(青岛青升日用杂品有限公司)与现有零售店(点)签订连锁经营协议,以统一安全管理为核心,明确双方的安全生产责任,以产品营销和利益分配为纽带,明确双方的烟花爆竹供应、配送、储存、销售、日常管理等事项。

(五)申请办理《烟花爆竹经营(零售)许可证》(2022年12月19-12月21日)

申请业户带齐以下材料到区政务服务大厅办理《烟花爆竹经营(零售)许可证》(具体办理地点时间如有变化,另行通知):

1、烟花爆竹经营(零售)许可证申请书(含零售点周边安全条件说明)。(原件1份)

2、工商营业执照复印件。(复印件1份,注:青岛通用审批平台能查询共享的,可不提供)

3、主要负责人。(复印件1份)

4、安全生产管理制度、主要负责人岗位安全责任制、销售人员岗位安全责任制、烟花爆竹购销储存管理制度、应急处置安全管理制度等相关制度。(原件1份)

5、主要负责人经过安全培训合格的证明材料,销售人员经过安全知识教育的相关证明材料。(原件1份)

6、烟花爆竹销售安全承诺书。(原件1份)

7、消防器材、安全警示标志、零售点门头及门前通道情况。(原件1份)

五、烟花爆竹零售店(点)内外安全条件要求

零售店(点)外条件(10项):

1、经营场所周边50米范围内无其他烟花爆竹零售店(点)。

2、不应设置在居民集中居住小区内,以及桥下与涵洞内,不应与居住场所设置在同一建筑物内,不应设置在地下及半地下室内。

3、距离学校,医院,幼儿园,养老院,集贸市场,文物古迹,博物馆,展览馆,档案馆,图书馆,危险品生产、储存及加油站、加气站等易燃易爆场所边缘100米以上。

4、应选择在消防车辆可以顺畅到达的区域。

5、不在企业厂房、厂区、仓库等场所内设置烟花爆竹零售店(点)。

6、不应设置在军事管理区、文物保护区等禁止燃放烟花爆竹区域内。

7、不应设置在其地下、室内或上方有输送石油、天然气等易燃易爆物质管道的建筑物内。

8、不应设置在电压高于1kv的电力线路下方。

9、当烟花爆竹零售店毗邻其他建筑物时,其毗邻墙体应为不燃材料墙体,其隔墙应为厚度不小于180毫米的密实砖墙,且不应有门窗和洞口。

10、外墙门窗等洞口与其正上方房间对应开口之间应设置高度不小于1.2米的实体墙,或挑出宽度不小于1米、长度不小于开口宽度的防火挑檐,或安装挑出宽度不小于1米、长度不小于开口宽度的不燃材料制作的雨搭。

零售店(点)内条件(9项):

1、烟花爆竹零售店、零售点的使用面积不应小于10平方米,且不应大于200平方米,专店经营烟花爆竹,不得有生活设施。

2、零售场所与其他房间之间不应有楼梯或洞口相通,正上方房间不应作为营业场所,不应作为培训教育、会议室,不应有人员留宿。

3、烟花爆竹零售店的安全疏散门用向外开启的平开门;用其他形式的门时,应符合消防安全疏散要求。顾客进出的门宽不应小于1.5米,搬运烟花爆竹进出的门宽不宜小于1.2米。

4、在零售场所醒目位置设置“严禁烟火”“易燃易爆”,以及周边设置“严禁燃放烟花爆竹”等安全警示标识。

5、经营场所应配置至少两具5公斤及以上的磷酸铵盐干粉灭火器,放置在便于取用位置。使用面积不大于100平方米时,应至少配备2具;使用面积大于100平方米时,应至少配备4具且分为2个设置点。

6、烟花爆竹零售店、零售点内严禁有明火。

7、不应用产生明火和有强热辐射的暖设备,且烟花爆竹与暖设备的距离不应小于30厘米。

8、零售场所的电气线路不应有明接头,室内电气线路可用普通导线穿钢管敷设,也可用带有阻燃护套电缆或阻燃型绝缘导线,线路接头处可用防护等级不低于IP54的接线盒。

9、用电设备、照明灯具、开关及插座宜用可燃性粉尘环境用电气设备22区DIP22、IP54。当用普通电气设备时,应与烟花爆竹保持不小于1.2米的水平投影距离,且不应使用白炽灯、射灯等容易产生高温的灯具。

六、工作要求

1、提高认识,高度重视。烟花爆竹是易燃易爆危险物品,极易发生爆炸事故,各应急办、局有关科室要进一步提高认识,高度重视烟花爆竹经营(零售)许可证办理工作,严把烟花爆竹经营安全准入关。

2、加强宣传,提高工作透明度。通过电视媒体发布消息、张贴通知等形式,公示宣传烟花爆竹经营(零售)许可证的办理程序、办理时间、办理要求等,提高工作透明度。

3、做好申请材料发放、登记工作。各应急办在发放申请材料时,要做好报名申请时间登记,《烟花爆竹经营(零售)许可证报名申请登记表》登记的申请时间与《烟花爆竹经营(零售)许可证申请书》所标注的申请时间相统一。

4、严格审查,把好安全条件关。审查人员要按照销售场所、储存点内外安全条件要求,对申请人提供的周边安全条件说明进行验证,对店内安全条件进行审查。重点审查零售点周边安全距离、店内安全条件、硬件配备是否符合要求,特别要注意灭火器是否有效。确保烟花爆竹经营(零售)许可证质量,对不符合安全要求的,一律不予办理。

5、各应急办要按照时间节点和各项要求组织本辖区烟花爆竹经营(零售)许可证办理工作,及时上报材料,保证工作顺利开展。