昆仑燃气价格标准最新_昆仑燃气价格标准最新表

1.合肥滨湖昆仑燃气夜间咨询电话多少

2.中石油昆仑燃气企业文化是什么?

3.中石油昆仑燃气奋斗目标是什么,发展优势在哪里

4.宁铁昆仑燃气的煤气质量如何

5.常德市天然气收费标准

6.中石油昆仑燃气有限公司的业务范围

7.昆仑燃气正式员工好进去吗

一般都是在一线实习，半年至一年，视单位情况而定，如果缺人，就会提前把你要走，不一定是在你实习的地方工作，研究生有研究生的作用，但是你工龄工资低、如果按干部待遇你的知识分子补贴高些，工资相差不算太多，过了实习期就有奖金(绩效工资)了，刚开始两年显不出来，以后就明显了。管理岗奖金比操作岗高出不少。

合肥滨湖昆仑燃气夜间咨询电话多少

昆仑燃气门是一种燃气设备安全阀门，其要求主要基于以下原因：

1. 安全性要求：燃气门是燃气系统中的重要组成部分，负责控制燃气的流量和压力。为了保障使用者的安全，昆仑燃气门要求具备安全性能，能够准确地控制燃气的流量，并在发生异常情况时能够自动切断燃气供应，避免火灾、爆炸等危险事故的发生。

2. 可靠性要求：昆仑燃气门要求具备高度的可靠性，能够长时间稳定工作，不发生漏气、堵塞等故障。这是为了确保燃气系统的正常运行，避免燃气泄漏引发安全事故，同时也保障用户的正常使用需求。

3. 兼容性要求：昆仑燃气门需要与燃气系统的其他设备相匹配，并能够适应不同的燃气管道、压力和流量要求。这是为了保证燃气系统的稳定性和正常运行，同时也方便用户根据实际需求进行安装和使用。

拓展内容：

除了上述原因，昆仑燃气门还可能有以下要求：

4. 耐久性要求：昆仑燃气门通常需要经受长时间的使用和高压环境，因此要求具备良好的耐久性，能够经受住高压、高温等环境的考验，并保持稳定的性能。

5. 维护保养要求：昆仑燃气门可能需要定期进行检查、维护和保养，以确保其良好的工作状态和安全性能。这包括定期清洁、润滑和检查密封件等，以保证燃气门的正常运行和延长其使用寿命。

总之，昆仑燃气门的要求主要基于安全性、可靠性、兼容性等方面的考虑，以保障燃气系统的正常运行和使用者的安全。同时，根据实际情况可能还会有耐久性和维护保养等方面的要求。

中石油昆仑燃气企业文化是什么?

咨询电话：0551-63361333

中石油昆仑燃气有限公司（简称昆仑燃气公司）是为实现天然气业务上中下游一体化，更好地履行责任，服务社会，经中国石油天然气集团公司批准、国家工商管理总局核准，于2008年8月6日，由中石油天然气管道燃气投资有限公司、中国华油集团燃气事业部、中油燃气有限责任公司重组整合成立，是中国石油城市燃气运营的专业化公司。

昆仑燃气公司依托中国石油在天然气、资金、人才、品牌等方面的多种优势，实施专业化管理、集约化经营，全力打造中国石油昆仑燃气品牌。沿中国石油天然气管道沿线，大力开发城市燃气市场。目前，昆仑燃气公司业务主要覆盖近100座城市，供气能力达50亿方以上，拥有全资子公司、分公司、控股公司、参股公司100多个。通过与各地的密切合作，确保了安全稳定供气，履行了责任，树立了形象，规范了服务，赢得了市场。

扩展资料：

昆仑燃气公司以“奉献清洁能源，服务和谐社会”为使命，全面履行政治、经济、社会三大责任，愿与社会各界一道，为促进城市节能减排、优化能源结构，创造和谐环境、提高人民生活质量做出积极贡献。公司总部地址：北京市朝阳区亚运村安立路101号名人大厦，邮编：100101。天然气业务负责处室：天然气营销处。地 址：北京市朝阳区亚运村安立路101号名人大厦，邮 编：100101。液化气业务，负责处室：液化气营销处，地 址：北京市朝阳区亚运村安立路101号名人大厦。邮 编：100101。

安徽政务服务网 -省内天然气短途管道运输价格核定

中石油昆仑燃气奋斗目标是什么,发展优势在哪里

昆仑燃气理念体系

　 企业目标

建设国内一流 国际先进的专业化燃气公司

企业价值观

责任 业绩 融合 共赢 卓越

　 “责任、业绩、融合、共赢、卓越”集中体现了中石油昆仑燃气有限公司的价值取向，是一个有机统一的整体。其中，责任是前提，业绩是核心，融合是保障，共赢是目标，卓越是追求。

责任：创造财富 利国惠民 效力社会

经济责任、政治责任、社会责任，是企业肩负的三大责任。昆仑燃气突出主营业务，转变发展方式，提升发展质量，认真履行经济责任。以保障国计民生、低碳文明对燃气的需求为己任，认真履行政治责任。安全生产、清洁生产，依法经营、诚信待客，关心社会公益事业，认真履行社会责任。

岗位责任和职业责任，是每位员工的责任。昆仑燃气员工要忠于职守、勤勉敬业，不断提升履职能力，做精、做专、做细本职工作，为企业发展建功立业。要担当重任、不负重望，以安全、优质的服务让用户满意、社会认同，充分展示昆仑燃气的服务品质和职业风范。

业绩：一流绩效 优质品牌 业界领军

业绩是衡量企业可持续发展能力的标尺。昆仑燃气推行以价值创造为导向、以业绩考核为核心的激励机制，充分调动每一个岗位和经营单元的盈利能力、营运能力、创新能力、国有资产保值增值能力、服务社会和用户的能力，矢志追求绩效贡献力、品牌影响力和市场引领力的综合提升。

业绩是检验员工能力和贡献大小的准绳。昆仑燃气员工要在企业这个施展才华的大舞台、竞技本领的大赛场上，集中心智、全力以赴做好本职工作，为创造一流企业业绩添砖加瓦，在成就企业、服务社会的过程中，用一流业绩彰显个人能力、展示个人价值。

融合：兼容并蓄 协作互动 同频共振

融合是企业凝聚力的粘合剂。昆仑燃气尊重重组企业的发展历史和特色文化，以中国石油文化为主体，以重组企业的个性文化为补充，打造思想相通、情感相融、文化互补、目标统一、行动共向的团队，在人与人、人与企业和谐共进的良好氛围中，携手共创昆仑燃气光明未来。

共赢：合作共谋 利益互惠 竞合进取

企业的生存发展离不开关联方的支持与合作。昆仑燃气恪守社会公德、商业美德、职业道德，正确处理企业与社会、股东、用户、员工和行业伙伴的关系，营造互利共赢、优势互补的生存发展环境。注重感恩回报，将发展成果惠及各方，确保放心、股东获利、用户满意、员工受益，建立和巩固与相关方的协作关系，使企业发展更具互动性和长效性。

卓越：效益更高 发展更快 实力更强

卓越是超越预期的成就。昆仑燃气本着永不满足的创业精神、严谨缜密的求实态度、和衷共济的团队氛围，持续创新，勇攀新高，力求把清洁能源供应事业做得更优更强，体现企业卓越的经济价值、市场价值和社会价值。

追求卓越是员工的必备品质。昆仑燃气员工要将身心融入企业，升华才智、开拓奋进，超越目标、超越过去，超越他人、超越自我，超前思考、超凡努力，追求各项工作的更高质量、更高效率、更高效益，以卓越的个人贡献，成就企业的卓越发展，依托企业的卓越发展，展示个人的卓越价值。

企业愿景

传承中国石油文化 缔造昆仑燃气品牌

勇立行业潮头，彰显品牌价值，是企业为之奋斗和坚守的愿景追求。作为中国石油旗下的专业化燃气企业，昆仑燃气秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，继承中国石油的优良作风和光荣传统，携手奋进、继往开来、历久弥坚，持续打造昆仑燃气的管理优势、服务优势、技术优势，鼎力铸就昆仑燃气的品牌知名度、市场美誉度、用户忠诚度。

企业使命

奉献低碳能源 服务和谐社会

惠及“环保产业”、“民生工程”，企业责无旁贷。昆仑燃气认真贯彻党和国家关于建设节约型、环境友好型社会的战略方针，自觉传承中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，为各行各业、千家万户输送清洁燃气，为发展低碳经济、实现低碳生活创造条件，为营造人与自然、人与社会和谐发展的人文环境和生态环境不懈努力。

员工使命

清洁能源使者 燃气行业铁人

输出燃气就是输出品牌、输出文化。昆仑燃气员工要牢记基业开创之艰辛、基业常青之艰巨，在履行岗位责任和职业责任中，与时俱进地弘扬铁人精神，努力做到爱国主义精神不减、忘我拼搏精神不改、艰苦奋斗精神不丢、科学求实精神不变，积极践行“奉献低碳能源、服务和谐社会”的企业使命，争做企业形象的代表、优秀文化的使者。

安全理念

安全是第一责任 第一业绩

安全是企业的“天字号工程”。昆仑燃气视安全为生存发展的硬指标、生命线，决不以危害生态环境、损害员工和用户健康安全为代价换取企业业绩，坚持“有感领导”，实现“属地管理”，履行“直线责任”，推行HSE管理体系，最大限度保证本质安全，持续追求“质量零缺陷、健康零伤害、安全零事故、环境零污染、生产降能耗”。

安全是企业和员工业绩的一票否决指标。每一名昆仑燃气员工都是安全操作者、管理者和监督者，要把安全作为履行职责的头等大事，牢固树立“安全生产，有责”、“一切事故都是可以避免的”等理念，严守规章制度和操作规程，不违章指挥，不违规操作，不违反劳动纪律，时刻注重安全行为的养成与规范，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

服务理念（一）

始于用户需求 终于用户满意 超越用户期望

用户至上、以客为尊、以诚感人是服务的内核。昆仑燃气员工要视用户为生存土壤，以满足用户需求为根本，以保证用户满意为准则，以超越用户期望为目标，秉承“十分满意源自百分努力”的理念，想用户之所想，急用户之所急，持续改进服务工作，建立与公司发展目标相一致的服务标准和规范。

服务理念（二）

有限 服务无限

燃气不可再生，燃气服务永无止境。昆仑燃气员工要不断掌握新的服务技能和业务知识，追求更专业、更高效、更安全、更细致、更贴心的服务，造就昆仑燃气底蕴醇厚、温馨绵长、感受日新的服务品质。把用户视为赖以生存发展的宝贵，不论用户规模大小、燃气需求多少，都要注重细节，讲究技巧，规范程序，把每个服务项目都塑造成“优质项目”、“品牌项目”。

人才理念（一）

人尽其才 才尽其用 位尽其能

人才是企业的核心。昆仑燃气建立平等、竞争、择优的人才选拔机制，唯才是举、唯才是用，业绩取才、知人善任，把每名员工用到合适的岗位，让每名员工在岗位成才，让人才拥有舞台、受到尊重、获得成功，在人才的拼搏奉献中，谋求企业长足发展。

都是人才。昆仑燃气员工无论处在何种岗位，都要秉持“有为才能有位、有位更要有为”的思想，把个人奋斗理想融入昆仑燃气事业，立足本职岗位作贡献，在促进企业发展的同时，为自己的职业生涯增辉添彩。

人才理念（二）

企业以人才为本 人才以德能为本 德能以业绩为本

人才是企业的第一资本。昆仑燃气坚定不移地实施“人才强企”战略，以发展空间吸纳人才，以企业文化塑造人才，以价值实现激励人才，营造有利于人才成长进步、脱颖而出和优化组合的人才环境，依靠人才成就企业发展。

德能是受用终生的“铁饭碗”。德能是德才兼备、以德为先的素质。昆仑燃气员工要把德能作为立身之本，在学习中求进步，在创新中谋发展，在实践中练本领，在本职岗位上尽显所能，主动适应企业对人才的需求，主动接受企业对人才的检验。

业绩是德能的价值体现。昆仑燃气员工要永葆求真务实的态度、真抓实干的精神、团结互助的作风，认真落实企业战略决策和岗位目标任务，以经得起检验的一流业绩，展示个人能力，赢得企业信任，获取企业回报。

营销理念

珍惜 创造价值 服务社会

营销是企业的经营哲学。燃气凝聚着中国石油人的心血和汗水，来之不易。昆仑燃气注重优化流量流向，追求天然气和液化石油气等的科学配置，努力将燃气用足、用好。坚持从传统销售向科学营销转变，从拥有向经营转变，从粗放型经营向精细化管理转变，从营销向品牌营销转变，开源节流，挖潜增效，保障价值的最大化。建立以用户为中心的营销网络，竭诚服务经济发展和社会民生。

执行理念

执行就是行动快 不走样 争第一

执行力是企业的活力。昆仑燃气不折不扣地贯彻国家低碳发展、清洁发展战略，不折不扣地贯彻集团公司天然气终端业务发展战略。所属企业要在执行上级决策部署上不折不扣，各级领导干部要在执行上级指令和目标任务上不折不扣，全体员工要在遵守制度规范和操作规程上不折不扣。

和谐企业观

团结友爱的大家庭 增长知识的大学校 施展才华的大舞台 竞技本领的大赛场

团结友爱的大家庭：营造五湖四海、民主团结、友善互助、和谐共生的家庭氛围。

增长知识的大学校：培育爱岗敬业、勤奋好学、增强技能、提升素质的学习风气。

施展才华的大舞台：搭建尊重人才、人尽其才、以人为本、追求卓越的发展平台。

竞技本领的大赛场：倡导能力本位、效率优先、业绩至上、与时俱进的公平竞争。

廉洁自律观

不该拿的不拿 不该要的不要 不该做的不做 不该去的地方不去 不该交的朋友不交

企业作风

艰苦奋斗 敬业奉献 只争朝夕 勇闯市场 求真务实 开拓创新

艰苦奋斗：昆仑燃气员工高擎大庆精神、铁人精神的旗帜，永葆创业者的和奠基者的本色，不因企业壮大而怠惰，不因条件改善而骄奢，自强不息，勇往直前，励精图治，克勤克俭，站在新起点，迎接新挑战，勇攀新高峰。

敬业奉献：昆仑燃气员工以恪尽职守为美，以诚实劳动为乐，以创造业绩为荣，岗位不分尊卑，事情不论大小，任务不计轻重，满腔热忱地投入其中，讲求尽职尽责，追求尽善尽美，通过点点滴滴的努力，体验敬业奉献的愉悦，践行与企业共同成长的诺言。

只争朝夕：昆仑燃气员工以时不我待的紧迫意识、奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风，争做赢得竞争主动权的“快鱼”。见微知著，抢抓机遇，牢牢把握燃气事业发展先机；快速反应，高效执行，不折不扣地落实各项决策部署；主动作为，限时办结，大力提升岗位工作效率，全速推进昆仑燃气稳健发展。

勇闯市场：昆仑燃气员工豪情满怀、成竹在胸，着眼上规模、高效益、有前景的大中型燃气项目，以专业的经营管理力、充足的保障力、诚信的品牌感召力、迅捷的市场应变力，迎难而上，激流勇进，攻坚啃硬，敢为人先，为昆仑燃气规模发展夯实基础。

求真务实：昆仑燃气员工自觉把中国石油“三老四严”的光荣传统，融入企业科学发展、和谐发展的新实践，从实际出发，按规律办事，用科学方法，求工作成效，不与科学背道而驰，不逆规律盲目蛮干，不以私情掩过饰非，不为业绩夸大其辞，保证每项工作都经得起历史和实践检验。

开拓创新：昆仑燃气员工以居安思危的忧患意识、坚忍不拔的工作毅力、拼搏进取的从业态度，顺应新形势、新任务、新要求，探求新思路、新机制、新方法，在开拓中延展生存空间，在创新中优化经营管理，在与时俱进的探索和实践中，为昆仑燃气永续发展注入不竭动力。

宣传口号

昆仑燃气 点靓美好生活

昆仑燃气输送低碳能源，服务清洁发展，以至纯至美的光和热，呵护碧水蓝天，保护生态家园。昆仑燃气倡导温情服务，尊崇人文和谐，助力工农产业，福泽千家万户。

宁铁昆仑燃气的煤气质量如何

中石油昆仑燃气的奋斗目标是成为国内一流、国际知名的天然气分销与服务商。其主要发展优势在于：

1、优势：昆仑燃气是中石油旗下天然气分销企业，具备母公司强大的支持和行业影响力。

2、区位优势：昆仑燃气在全国范围内设有分支机构，覆盖了重要的天然气销售市场，具备更加广阔的发展空间。

3、技术优势：昆仑燃气拥有一批专业、高效的技术人员，具备开发和运营天然气领域所需的核心技术。

4、品牌优势：昆仑燃气积极推动品牌建设，不断提升品牌形象和知名度，树立了良好的企业形象和信誉度。

5、服务优势：昆仑燃气注重客户体验，提供全方位、个性化的服务，赢得了客户的信赖和支持。综上，中石油昆仑燃气的奋斗目标是通过发挥自身的、区位、技术、品牌和服务优势，成为国内一流、国际知名的天然气分销与服务商。

常德市天然气收费标准

好。

1、符合国家规定标准。宁铁昆仑燃气的煤气的发热量和组分的波动符合城镇燃气互换的要求；城镇燃气偏离基准气的波动范围宜按现行的国家标准《城市燃气分类》GB/T13611 的规定用，并应适当留有余地。

2、提供。宁铁昆仑燃气提供上门检修服务，保证管道安全，服务周到。

中石油昆仑燃气有限公司的业务范围

常德市天然气收费标准是怎样的常德市天然气收费标准主要根据用量来计费，具体标准如下：居民用天然气价格：第一档气价由2.41元/立方米调整为2.67元/立方米，第一档气量为年用气量390立方米(含本数)，即月用气量32.5立方米及以下的；第二档气价由2.89元/立方米调整为3.13元/立方米，第二档气量为年用气量390立方米以上至600立方米(含本数)，即月用气量32.5立方米以上至50立方米(含本数)的；第三档气价由3.65元/立方米调整为4.01元/立方米，第三档气量为年用气量600立方米以上的，即月用气量50立方米以上的。非居民用天然气价格由2.89元/立方米调整为2.元/立方米。综上所述，常德市天然气收费标准主要根据用量分为居民用气和非居民用气，其中居民用气又分为三档，价格呈阶梯状递增。非居民用气价格统一。法律依据：《中华人民共和国价格法》第十二条规定：本法所称经营者，是指从事商品生产、经营或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人。本法所称价格活动，包括经营者的定价、调价、标价、销售、收购、结算等行为。《中华人民共和国价格法》第二十三条规定：制定关系群众切身利益的公用事业价格、公益价格、自然垄断经营的商品价格等指导价、定价，应当建立听证会制度，由价格主管部门主持，征求消费者、经营者和有关方面的意见，论证其必要性、可行性。因此，常德市天然气收费标准的制定和调整必须遵守国家法律法规的规定，并经过听证等程序，确保收费的合法性和合理性。

昆仑燃气正式员工好进去吗

昆仑燃气公司主要业务范围包括城市燃气管网建设、城市燃气输配、天然气与液化石油气销售以及售后服务等相关业务。负责中国石油城市燃气业务中长期发展建议规划，参与城市燃气的统一协调配置；负责组织城市燃气业务市场开发工作；负责城市燃气业务资本运作及股权管理的具体工作；负责城市燃气业务生产经营管理；负责城市燃气业务管理规范及标准体系建设；负责城市燃气业务的质量安全环保管理等工作。

昆仑燃气公司依托中国石油在天然气、资金、人才、品牌等方面的多种优势，实施专业化管理、集约化经营，全力打造中国石油昆仑燃气品牌。沿中国石油天然气管道沿线，大力开发城市燃气市场。目前，昆仑燃气公司业务主要分布在北京、天津、河北、山东、河南、江苏、安徽、浙江、湖北、湖南、江西、广东、海南、四川、重庆、广西、云南、陕西、甘肃、吉林等20多个省、市、自治区，覆盖近100座城市，供气能力达50亿方以上，拥有全资子公司、分公司、控股公司、参股公司近300个。通过与各地的密切合作，确保了安全稳定供气，履行了责任，树立了形象，规范了服务，赢得了市场。

不好进。

昆仑燃气公司作为一家大型国有企业，其招聘标准较高，应聘者需要具备丰富的天然气行业知识和实操能力，要求应聘者具备化工、石油、天然气等相关领域的学历背景，并且在实际操作方面要有丰富的经验。

昆仑燃气公司的待遇优厚，工作性质也相对轻松，吸引了大量求职者，因为公司规模有限，招聘的名额也相对较少，这使得竞争变得更加激烈，在众多求职者中脱颖而出，需要具备优秀的综合素质和突出的个人能力。