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4.哪些企业可以用电子合同？

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建筑工程技术

培养目标:培养面向建筑施工企业、建筑工程监理公司、房地产开发企业、及企事业单位房管部门，掌握本专业的基本知识、基本技能，了解相关企业生产过程和组织状况，具有实际工作能力的建筑施工技术和管理人员。

主干课程:建筑制图识图与构造、建筑测量、建筑工程施工技术、建筑工程施工组织、建筑工程计量与计价、计算机设计、建筑工程质量与安全管理

职业资格证：施工员证 安全员证。

就业方向：担任建筑行业施工现场的工艺员、质量员、安全员、资料员、预算员及工长等。从事建筑施工监理人员及房地产开发公司的现场管理人员、经营人员。

建筑装饰工程技术

培养目标: 培养具有建筑装饰综合职业能力，具备建筑装饰工程技术专业必需的文化基础与专业理论知识，具有建筑装饰设计、建筑装饰施工与管理能力的高等技术应用型专门人才。

主干课程:素描与色彩，造型设计基础，建筑装饰制图，建筑设计基础，建筑装饰材料、构造与施工，建筑结构概论、建筑装饰表现技法、居住建筑室内设计、室内环境与设备、建筑装饰施工组织与管理。

职业资格证：建筑装饰设计助理建筑装饰造价师。

就业方向： 担任建筑装饰工程项目经理、建筑装饰工程建造师助理、建筑装饰设计助理。

建筑设备工程技术

培养目标:培养从事建筑给排水、供热通风、空调制冷、各类建筑电器设备的施工安装、运行管理与维护、工程监理及中小工程规划设计等工作的高级技术应用型人才。

主干课程:工程制图、机械基础、建筑电气、流体力学泵与风机、热工学基础、建筑给排水工程、供热工程、锅炉与锅炉房设备、通风与空调工程、制冷技术与应用、暖通施工技术。

职业资格证：水暖工长证、制冷工长证。

就业方向：从事建筑设备安装施工工作，施工组织管理工作。担任建筑设备运行、维护、维修管理工作；担任建筑设备工程施工、质检、预算、、成本、安全、监理等工程施工组织管理工作。

建筑材料工程技术

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，面向建材生产、建筑施工、建材检测等企事业单位，具有材料专业必需的文化基础与专业理论知识，具有较强的动手操作能力的高等技术应用型人才。

主要课程设置：高等数学、英语、计算机应用基础、化学（无机、有机及分析化学）、建筑概论、建筑材料、混凝土外加剂、混凝土材料技术、建筑装饰材料、建筑节能、建筑施工技术、建筑材料标准解读等。

主要实践环节：到建筑材料生产企业进行认识实习、建筑材料检测实训（校内或校外）、到相关企业进行顶岗实训等。

取得的职业岗位资格证书：建材化学分析工、建材物理检验工、水泥制品工技能证

面向的职业岗位群:该专业就业的岗位群有：面向大、中型从事建筑材料生产、应用、检测等企事业单位，如预拌混凝土（砂浆）公司、新型墙体材料公司、混凝土外加剂公司、各建筑施工企业、建筑工程质量检测中心等单位。

学制：三年

环境艺术设计（景观方向）

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，具有系统的室外环境设计理论、基础知识和设计策划能力，能在艺术设计、研究、生产和管理单位从事设计、施工和管理的高等技术应用型人才。

主要课程设置：大学语文、英语、计算机应用基础、素描、色彩、造型设计基础、制图学、手绘表现技法、CAD绘图、景观设计原理、观赏植物应用设计、小区景观规划设计、景观小品设计、景观工程施工概论、景观工程预算与招投标、模型制作等课程。

主要实践环节：风景写生、景观环境认识和实习、居住区域景观设计训练、景观小品设计训练、模型制作训练、取证、毕业实践、毕业设计

取得的职业岗位资格证书：助理景观设计师、绘图员

面向的职业岗位群：设计院、所的专业设计及技术管理，企事业单位、城市投资、房地产开发公司的环境景观建设施工与管理等。

学制：三年

建筑工程管理

培养目标:本专业培养建筑工程类所需的通晓国家经济产业政策，并能从事工程计量、工程建设定额预算；工程项目招投标、建筑企业经营管理等相关工作的高级技术应用型人才。

主干课程:建筑概论、房屋结构、建筑材料、建筑工程定额与预算、建筑工程施工组织、建筑力学、建筑制图与识图、建筑设备、经济法、工程项目管理、工程招投标与合同管理、施工项目质量与安全管理、计算机设计、工程监理概要

职业资格证：施工员、预算员证、电子商务证。

就业方向：在建筑施工企业从事工长、施工员、预算员、设备员、材料员、安全员以及经营、管理等方面的工作。在房管单位可从事管理、房地产经营、维修等工作。

汽车技术服务与营销

培养目标:培养掌握汽车营销、车务服务、装饰美容、汽车保险等专业能力从事汽车销售及相关服务的高端技能型应用人才。

主干课程:市场营销、经济法与汽车法规、客户关系管理、电子商务与网络营销、汽车构造与维修、汽车电器和电子设备、汽车使用性能与检测技术、汽车发动机与汽车理论、汽车营销基础与实务、汽车保险与理赔、银行与信贷、汽车维修企业管理。

职业资格证：汽车维修工（初、中级）汽车驾驶证汽车营销师。

就业方向：汽车专卖店的经营、管理及销售岗位；汽车维修、租赁、装饰等服务，二手汽车交易评估，车务服务，汽车保险业务以及相关的汽车信贷业务岗位。

汽车检测与维修技术

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握汽车检测与维修、车务服务、汽车装饰美容、汽车保险等专业知识。能从事相近专业（如车辆改装）和适应职业岗位变化（汽车配件营销），具有自主创业的能力的高素质、复合型、高级技术人才。

主干课程：电工与电子技术、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电器与电子设备、汽车发动机与电控技术、汽车底盘电控技术、汽车性能与检测、汽车网络、汽车营销、金工实训、汽车诊断与检测技术实训、顶岗实习。

职业资格证：汽车维修工中级证、高级证、汽车驾驶证

就业方向：主要适应目前汽车市场中众多岗位的需要。如汽车维修企业或汽车专营连锁维修企业中的汽车机械维修、电气维修、租赁、装饰等服务，二手汽车交易评估、车务服务、汽车保险业务以及相关的汽车其他业务岗位。

工程造价

培养目标：培养面向建设施工设计、监理咨询、房地产等企事业单位，具有工程造价专业必须的文化基础与专业理论知识，具有工程造价综合职业能力，具有工程造价确定与控制专业技能的高等技术应用型人才。

主干课程：建筑与装饰材料、房屋识图与构造、建筑力学与结构、建筑设备安装识图与施工工艺、建筑施工技术、基础会计、建筑技术经济分析、建筑工程预算、设备安装工程预算、建筑施工组织、建设法规、建筑工程项目管理、工程招投标与合同管理、工程量清算单计价、工程造价的确定和控制。

职业资格证：施工员、造价员等。

就业方向：面向大、中型建设单位、设计单位、施工单位、监理咨询公司、房地产等企业。其主要就业岗位群有：从事建设工程的概算、预算、结算和工程的招标投标、建设工程前期准备、施工、监理咨询等工作。

会计

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握会计理论、具有实际账务处理能力等专业知识，能从事财务会计工作、现金出纳工作、财务管理工作和基础审计工作，能适应现代化企业经营管理的高素质、高技能的财务人才。

主干课程：基础会计、数据库、建筑施工财务会计、统计学原理、成本会计、经济法概论、西方经济学、会计英语、会计电算化、金融概论、市场营销等。

职业资格证：会计从业资格证、会计电算化证（初、中级证）。

就业方向：本专业的学生就业将面向各类企业、机构、事业单位、金融机构、保险机构、贸易机构、会计师事务所、代理记账机构等；同时在专业课程教学中利用行业优势，加入了建筑施工行业财务会计处理内容并组织实习，拓宽知识面及就业渠道。其主要就业岗位群有：上述单位中的现金出纳、财务会计、财务管理及审计助理等工作。

计算机应用技术

培养目标:本专业培养掌握现代化计算机及网络技术，具备利用现代化手段获取新技术和信息的能力；兼有一定的建筑专业知识和行业管理知识，具有良好的社会适应能力和综合职业素质的高端技能型专门人才。

主干课程:计算机网络技术、建筑物联网技术、图形图像处理技术、网页设计与网站建设、C语言程序设计、SQL Server数据库原理及应用、建筑工程概预算、工程招投标与合同管理、房屋建筑学、建筑施工技术与组织、建筑企业管理、建筑市场与房地产营销

职业资格证：办公软件应用（高级证）、施工员 。

就业方向：建筑类企业中含有信息化管理、建筑模型制作、建筑动画、计算机施工、项目管理、网络管理、网站编辑、网络销售等计算机信息技术或经营管理专业知识的相关岗位。

工程监理

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美等全面发展，具有创新精神和较强实践能力，掌握从事建筑工程监理专业领域实际工作的必备的基础理论知识和专业知识，具有良好的职业道德和敬业精神，能在监理、施工、房地产等企事业单位从事工程监理和建筑工程项目管理工作的高端技能型专门人才。

主干课程：建筑制图与识图、建筑材料、力学与结构、建筑工程测量、建筑构造、建筑设备、建筑施工技术、地基与基础、建设法规、建筑工程施工组织、建设工程监理概论、建设工程质量与安全管理、工程预算、建设工程监理实务、建筑工程招投标与合同管理、建设工程技术资料管理。

技能证书：施工员证、监理员证、资料员证

就业方向：毕业生主要面向建设监理、工程造价咨询或建筑施工等单位,从事技术与管理工作。

城市燃气工程技术

培养目标:具有较高文化素养，良好职业道德，丰富的专业知识，从事燃气工程施工与组织、燃气输配系统设备安装与调试、燃气管网运行与管理、燃器具测试等工作的高端技能型人才。

主干课程:工程制图、机械基础、流体力学泵与风机、工程热力学、燃气燃烧与应用、燃气输配、燃气工程施工、燃气工程运行管理、安装工程定额与预算等。

职业资格证：煤气户内检修工、供气营销员

就业方向：从事燃气输配设备安装、调试、检修等工作，燃气输配系统施工、运行管理等工作。

焊接技术及自动化

培养目标:培养具有扎实的焊接理论基础及基本操作技能、掌握自动化焊接技术知识与技能，掌握焊接工艺及设备、焊接结构、焊接生产管理与检验方面的专业知识和技能的高素质、高端技能型人才。

主干课程:工程制图、机械基础、电工与电子技术、金属结构焊接与切割安全技术、焊接原理、焊接方法与设备、焊接结构、焊接生产检验、焊接自动化技术及应用等。

职业资格证：特殊作业操作人员证、职业资格证（电焊工）

就业方向：从事焊接自动化设备的操作与使用，焊接结构生产、制造及施工，焊接设备的使用与维护，焊接生产技术管理及焊接质量检测等工作。

建筑电气工程技术

培养目标：培养掌握建筑供配电系统、电气照明系统、电缆电视系统及建筑电气控制系统的施工安装、调试和运行管理、工程监理及中小型工程设计等工作的高端技能型人才。

主干课程：电工基础、电子技术、建筑构造与识图、电机与拖动基础、单片机原理、建筑电气CAD、建筑供配电与照明、可编程控制器及应用、建筑弱电技术、电气消防技术、综合布线与网络工程、建筑电气施工技术、建筑电气工程预算、建筑电气施工组织与管理

职业资格证：施工员证、职业资格证（电工）

就业方向：面向建筑工程公司、建筑装饰工程公司从事电气安装、调试，担任工程电工、施工队长、项目经理，在建设监理公司从事电气方面工程监理等工作，在物业管理公司及其他相关企事业单位从事电气设备的日常维护工作，也可从事运营管理及中小型工程的设计工作。

楼宇智能化工程技术

培养目标：培养具备智能化楼宇设备工程管理、能从事智能化楼宇及大型现代化物业设施中机电系统和智能设备的运行、维护、改造和管理的高端技能型人才。

主干课程：建筑构造与识图、计算机设计、电工电子基本知识及技能、弱电技术、楼宇智能化工程技术专业概论、建筑设备控制系统施工、安防设计与施工、空调系统原理与控制技术、卫星接收及有线电视与广播系统、消防系统设计施工、综合布线、物业管理智能管理

职业资格证：职业资格证（电工）、电器设备安装调试工证

就业方向：将面向大中型建设企业或智能建筑系统集成专业公司从事智能建筑系统的技术开发；设备安装与调试；施工组织与管理；强弱电系统运行与管理；智能建筑各子系统的运行与管理；智能设备制造和销售以及物业管理等专业化服务工作。

城市热能应用技术

培养方向：培养较高文化素养，良好职业道德，丰富的专业知识，从事城市热能应用领域的施工组织与管理人员、设备安装调试人员、供热运行工程技术的高端技能型人才。

主干课程：工程制图、工程力学、流体热工基础、热工仪表与自控、供热与给排水、供热运行管理与节能技术、锅炉和锅炉房设备、通风与空调设备、环境保护、安装过程定额与概预算

职业资格证：司炉工、水质化验工或热力运行工、施工员等证书

就业方向：面向城镇或区域供热、供气、供冷企业（中心）或具有中小型锅炉的单位，从事热能供应系统的施工、设备运行、设备维护等工作。

安全生产自查自评报告

《非银行支付机构网络支付业务管理办法》详细解读

　问：支付账户的实名验证要求会不会影响便捷性?

　答：《办法》要求支付机构在开立Ⅱ类、Ⅲ类支付账户时，分别通过至少三个、五个外部渠道验证客户身份信息，是为了保障客户合法权益，防范不法分子开立匿名或名账户从事欺诈、、洗钱、恐怖融资等非法活动，是对支付机构提出的监管要求，支付机构负有?了解你的客户?的义务。

　目前，公安、社保、民政、住建、交通、工商、教育、财税等部门，以及商业银行、保险公司、证券公司、征信机构、移动运营商、铁路公司、航空公司、电力公司、自来水公司、燃气公司等单位，都运营着能够验证客户身份基本信息的数据库或系统。支付机构可以根据本机构客户的群体特征和实际情况，选择与其中部分单位开展合作，实现多个渠道交叉验证客户身份信息。

　在身份验证过程中，客户只需要按照支付机构的要求在网上填写并上传相关信息即可，并不需要本人去相关部门证明?我是我?，而是由支付机构负责与外部数据库或系统进行连接并验证客户身份信息的真实性。支付机构应用必要技术手段确保客户操作流程简便、体验便捷，这对支付机构的服务能力和服务水平提出了一定要求。

　此外，《办法》还规定，综合评级较高且实名制落实较好的支付机构在开立Ⅱ类、Ⅲ类支付账户时，既可以按照三个、五个外部渠道的方式进行客户身份核实，也可以运用各种安全、合法的技术手段，更加灵活地制定其他有效的身份核实方法，经人民银行评估认可后予以用。这既鼓励创新，也兼顾了安全与便捷。

　问：支付账户交易限额的规定会不会影响便捷性?

　答：遵循网络支付应始终坚持服务电子商务发展和为社会提供小额、快捷、便民小微支付服务的宗旨，为最大限度地满足客户的实际支付需求，兼顾支付便捷性，人民银行对支付机构开展了全面调研。经统计分析，并结合未来一定时期内的发展需要，Ⅱ类、Ⅲ类个人支付账户年累计10万元、20万元的限额能够满足绝大部分客户使用支付账户?余额?进行付款的需求。对极少数消费者，或者消费者偶发的大额支付，可以通过支付账户余额支付、快捷支付、银行网关支付等方式组合完成，因此并不会对消费者支付产生实质影响。考虑到Ⅰ类个人支付账户在开立过程中对客户身份验证的强度较弱，出现名、匿名账户的风险较高，《办法》对Ⅰ类账户的?余额?付款交易规定了较低的.限额。

　同时，为引导支付机构提高交易验证方式的安全性，加强客户资金安全保护，《办法》规定，对于交易验证安全级别较高的支付账户?余额?付款交易，支付机构可以与客户自主约定单日累计限额;但对于安全级别不足的支付账户?余额?付款交易，《办法》规定了单日累计限额。《办法》规定的单日累计1000元、5000元的限额能够有效满足绝大部分客户使用支付账户?余额?进行付款的需求。此外，《办法》规定，综合评级较高且实名制落实较好的支付机构单日支付限额最高可提升到现有额度的2倍，以进一步满足客户需求。

　需要强调的是，10万元、20万元的年累计限额，以及1000元、5000元的单日累计限额，都仅针对个人支付账户?余额?付款交易。客户通过支付机构进行银行网关支付、快捷支付，年累计限额、单日累计限额根据相关规定由支付机构、银行和客户自主约定，不受上述限额约束。

　问：《办法》对支付账户的转账业务有何规定?

　答：《办法》没有对支付机构办理银行账户与银行账户之间的转账业务进行额外限制，而是由支付机构、银行和客户以市场化原则自主协商开展此类业务，并自主约定交易限额等管理措施。

　为加强支付账户转账业务的风险管理，《办法》对支付账户与银行账户之间的转账业务提出了具体要求：

　一是原则上，支付账户余额仅可回提至客户本人。

　二是综合评级较高且实名制落实较好的支付机构可以扩充支付账户转账功能，支付账户余额可以回提至他人，他人也可向支付账户充值。

　三是支付机构应按照客户意愿足额办理Ⅱ类或Ⅲ类支付账户余额回提至客户本人的业务，协助客户及时将支付账户余额回提为银行存款。

　问：《办法》对快捷支付业务有何规定?

　答：快捷支付是支付机构和银行通过协议与客户约定，由支付机构代其向银行发送支付指令，直接扣划客户绑定的银行账户资金的支付方式。快捷支付以其开通简单、交易验证便捷的特点深受客户欢迎，已成为我国电子商务交易的主要支付方式之一。但是，实践中，由于该业务涉及客户、支付机构及银行三方，权责关系相对复杂，一旦发生风险损失，客户维权困难。为此，《办法》明确了支付机构和商业银行合作为客户提供快捷支付业务时，应当事先或在首笔交易时分别与客户建立清晰、完整的业务授权，同时明确约定扣款适用范围、交易验证方式、交易限额及风险赔付责任。《办法》同时强调，银行是客户资金安全的管理责任主体，在后续交易时无论是由银行进行交易验证还是支付机构代为进行交易验证，银行均承担快捷支付资金损失的先行赔付责任。

　问：支付机构分类监管的思路是怎样的?

　答：目前，国内支付机构众多，各机构在合规意识、风控能力、业务规模、服务水平等方面存在明显差异。为提升监管配置的科学性和监管效率，在加强风险防范的同时进一步支持支付机构开展业务创新，促进支付市场持续健康发展，人民银行按照?依法监管、适度监管、分类监管、协同监管、创新监管?原则，建立支付机构分类监管工作机制。

　首先，立足国内支付市场发展实际情况，根据支付机构的财务状况、经营能力、风险管控，特别是客户备付金管理等因素，确立分类监管指标体系，并持续组织开展支付机构分类监管工作。

　其次，根据支付机构分类评级情况，在业务监管标准、创新扶持力度、监管分配等方面，对支付机构实施差别化管理，以扶优限劣的激励和制约措施充分发挥分类监管对支付机构经营管理的正面引导和推动作用。对于综合评级较高的支付机构，制定弹性和灵活性较高的监管措施，为其业务和技术创新发展预留充足空间;对于综合评级较低的支付机构，人民银行将集中监管依法重点监管，以加强风险防范、保障客户权益，维护市场稳定。

　问：《办法》中明确了哪些分类监管措施?

　答：对于综合评级较高且实名制落实较好的支付机构，《办法》在客户身份验证方式、个人卖家管理方式、支付账户转账功能、支付账户单日交易限额、快捷支付验证方式等方面，提升了监管弹性和灵活性：

　一是支付机构在开立Ⅱ类、Ⅲ类支付账户时，既可以按照?三个?、?五个?外部渠道的方式进行客户身份核实，也可以运用各种安全、合法的技术手段灵活制定其他有效的身份核实方法，经评估认可后予以用。

　二是对于从事电子商务经营活动、不具备工商登记注册条件的个人卖家，支付机构可以参照单位客户进行管理，以更好满足个人卖家的支付需求，进一步支持电子商务发展。

　三是支付机构可以扩充支付账户转账交易功能，可以同时办理支付账户与同名银行账户之间、支付账户与非同名银行账户之间的转账交易。

　四是支付机构可以根据客户实际需要，适度提高支付账户余额付款的单日交易限额。

　五是在快捷支付交易中，支付机构可以与银行自主约定由支付机构代替进行交易验证的具体情形。

　同时，《办法》对综合评级较低、实名制落实较差、对零售支付体系或社会公众非现金支付信心产生重大影响的支付机构，增加了信息披露等义务，同时人民银行将依法对其重点加强监管。

　问：《办法》提出了哪些风险管理措施?

　答：网络支付业务因依托公共网络作为信息传输通道，不可避免地面临网络、信息窃取、信息篡改、网络钓鱼、网络异常中断等各种安全隐患，也面临欺诈、、洗钱等业务风险。为加强风险防范，切实保障客户合法权益，《办法》从风险管理角度对支付机构提出了明确要求：

　一是综合客户类型、客户身份核实方式、交易行为特征、资信状况等因素，建立客户风险评级管理制度和机制，并动态调整客户风险评级及相关风险控制措施。

　二是建立交易风险管理制度和交易监测系统，对疑似风险和非法交易及时取调查核实、延迟结算、终止服务等必要控制措施。

　三是向客户充分提示网络支付业务潜在风险，及时揭示不法分子新型作案手段，对客户进行必要的安全教育，在高风险业务操作前、操作中向客户进行风险警示。

　四是以?最小化?原则集、使用、存储和传输客户信息，取有效措施防范信息泄露风险。

　五是提高交易验证方式的安全级别，所用的数字证书、电子签名、一次性密码、生理特征等验证要素应符合相关法律法规和技术安全要求。

　六是网络支付相关系统设施和技术，应当持续符合国家、金融行业标准和相关信息安全管理要求。

　七是确保网络支付业务系统及其备份系统的安全和规范，制定突发应急预案，保障系统安全性和业务连续性。

　问：《办法》提出了哪些客户权益保护措施?

　答：鉴于客户在网络支付业务中可能面临资金被盗、信息泄露等风险隐患，在维权过程中往往处于相对弱势的地位，为保障客户合法权益，《办法》结合支付机构目前在客户权益保护方面存在的不足，明确了相关监管要求：

　一是知情权方面。要求支付机构以显著方式提示客户注意服务协议中与其有重大利害关系的事项，取有效方式确认客户充分知晓并清晰理解相关权利、义务和责任;并要求支付机构增加信息透明度，定期公开披露风险、客户投诉等信息，加强客户和舆论监督。

　二是选择权方面。要求支付机构充分尊重客户真实意愿，由客户自主选择提供网络支付服务的机构、资金收付方式等，不得以诱导、强迫等方式侵害客户自主选择权;支付机构变更协议条款、提高服务收费标准或者新设收费项目，应以客户知悉且自愿接受相关调整为前提。

　三是信息安全方面。要求支付机构制定客户信息保护措施和风险控制机制，确保自身及特约商户均不存储客户敏感信息，并依法承担因信息泄露造成的损失和责任。

　四是资金安全方面。要求支付机构及时处理客户提出的差错争议和投诉，并建立健全风险准备金和客户损失赔付机制，对不能有效证明因客户原因导致的资金损失及时先行赔付;要求支付机构对安全性较低的支付账户余额付款交易设置单日累计限额，并对用不足两类要素进行验证的交易无条件全额承担客户风险损失赔付责任。

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工程建设项目审批制度改革

安全生产自查自评报告范文

　安全生产自查自评报告范文，各行各业，都应该把安全放在第一位，安全生产， 安全工作，给大家整理了几篇安全生产自查自评报告范文，大家结合自己的实际情况，进行参考查阅，希望大家都能把工作完成的同时保障安全。

安全生产自查自评报告1

　为了进一步加强和改进项目部安全工作，响应院号召，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际，我部门对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：

　 一、安全管理方面

　 1、安全组织机构建立和健全

　项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

　 2、安全管理制度和责任制的落实情况

　(1)目前，项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。

　(2)为了确保安全生产，项目部根据公司的有关要求，制订了安全目标指标并逐层进行分解，明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。

　项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部质安部对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。

　 3、安全检查、隐患排查情况

　项目部除了日常安全巡视检查外，还根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应

　的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。

　 4、安全教育培训情况

　(1)项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。

　(2)、按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证。

　(3)、各施工队自己进行的班组安全教育活动。

　 二、现场施工安全情况

　 1、临时设施

　(1)临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。

　(2)临时设施符合消防、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。

　 2、安全用电情况

　施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全;供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。

　 3、特种设备

　主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录。对存在安全隐患的设备立即停工、整改或者清退。脚手架施工

　 4、消防管理

　项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。

　项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。

　(1)施工区无违章使用明火取暖和作业现象;对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

　(2)规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

　 5、安全防护设施情况

　施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品;在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志;用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

　 三、安全管理中存在的问题

　1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

　2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，

　3、设备定期检查，各种制度完善;但设备自身检查资料、记录不齐全;需进一步完善。

　4、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

　 四、取的整改措施：

　为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

　1、 项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传栏、报纸、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

　2、施工用电问题将持续重视，严查工人宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

　3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

　4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。 严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

　5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

　总之，通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

安全生产自查自评报告2

市目标管理办公室：

　我局在市委、市的领导和支持下，进一步明确了安全工作就是“生命工程”的理念，以“安全、规范、发展”为目标，以“团结、廉洁、敬业、高效”为原则，为确保全市的安全生产形势的稳定，做出了不懈努力。

　 一、事故指标完成情况

　，全市共发生各类事故1453起，与去年同比下降45%;死亡266人，与去年同比下降13.64%;死亡人数低于省定指标45人，占省定控制指标的85.5%，杜绝了一次死亡10人以上的特大事故。其中：道路交通事故1047起，死亡248人;煤矿事故1起，死亡3人;消防火灾事故389起，死亡2人;地面企业事故16起，死亡6人;其它事故1起，死亡7人。，省给我市下达的控制指标是：事故总死亡人数311人，万人死亡率0.63，亿元产值死亡率0.59，煤矿百万吨死亡率1。我市完成情况是：事故总死亡人数266人，万人死亡率0.54，亿元产值死亡率0.47，煤矿百万吨死亡率0.26。万人死亡率低于省定指标的0.09，亿元产值死亡率低于省定指标0.12，煤矿百万吨死亡率低于省定指标0.74。

　 二、加大安全生产监督监察力度，各类事故隐患得到有效整改

　去年全年，我局组织“百日安全”活动1次;用企业自查、行业互查、部门抽查、督查等形式，我们先后组织开展了“双节”、春季、夏季、秋季、冬季等5次安全生产大检查活动。在五一、十一两个“黄金周”期间，开展了两次旅游安全专项检查和复查。按照国家和省里的部署，我市在8月份开始进行整合工作、煤矿“严打”和“关整”工作，到底共关闭非法矿井32座，关闭不符合规定井口405个，整顿矿井84座。进入11月份以来，在安委会的统一部署下，我局与市交通局、消防支队、公用事业局等部门相互配合，取得力措施，加大工作力度，确保“双节”期间的安全生产形势稳定。我们还结合行业特点，开展了煤矿、非煤矿山、危化品、公众聚集场所、道路交通、水上运输、燃气管道、民爆器材和烟花爆竹等八个重点领域的专项安全整治，到年底各项整治都已取得阶段性成果。据统计，全年共检查生产经营单位5600余个次，查出各类事故隐患12100余条，现场整改10600余条，限期整改1100余条，整改率达96%。对尚未整改的事故隐患实施了有效监控。

　 三、事故结案情况

　发生的1起煤矿事故由河南煤矿安全监察局豫南分局调查处理。我局参与对6起地面企业事故和1起民爆物品事故进行了调查处理，目前都已结案。

　 四、“三同时”工作得到有效加强

　我局严格按照建设项目“三同时”的要求，对一些企业的改、扩建工程进行了审查验收。，我们会同有关部门，对全市新、改、扩建工程项目及时掌握，提前介入，做到心中有数，并在其设计施工过程当中勤督促、勤检查，使企业依法保证安全生产所必须的资金投入，淘汰落后的生产工艺和机械设备，凡安全投入不足、工艺设备老化、危及安全生产的，都要限期整改，拖延整改或拒不整改的要依法予以查处。通过“三同时”工作的开展，全面提高了企业的安全生产基础水平，达到了从源头上消除事故隐患的目的。

　 五、安全生产管理人员培训情况

　今年我市除了开展日常性的安全生产宣传教育外，组织开展了“3·26安全日”、安全生产月和《河南省安全生产条例》三次大型宣传活动，分别于3月26日、6月13日、8月1日进行了三次规模宏大的集中宣传，使50余万职工群众受到教育，营造了“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围。在安全生产培训方面，我市在督促企业开展岗前培训、全员培训的同时，依托培训基地，多次举办培训班大力开展特种作业和企业安管干部的培训，共培训特种作业人员4150余人，安管干部780余人，有效提高了特种作业人员的操作技能和安管干部的管理水平。

　 六、加强业内建设，建立健全各项安全管理制度，力争实现工作制度化，管理科学化

　为此，去年我局在抓好业务工作的同时，狠抓了以下两项工作：一是抓好党风廉政责任制度，政治、法律、业务学习考核制度，民主生活会制度，工作协作及责任分工制度，全市安全检查制度，公务人员出勤考核制度，安全检查处罚量化制度，车辆管理制度和财务管理制度等16项制度的制定完善和贯彻执行工作;二是加大执法力度，调整充实8个稽查组和行政执法大队，继续深入开展“整顿队伍作风，狠抓工作落实”活动，逐月进行考核奖惩。出台内部执法分工协作责任制，实施取证、决定、执罚三分离制度，规范执法行为。

　 七、抓好党内廉政建设，以廉促安，以廉保安

　，我局主要开展了以下工作来加强党风廉政建设：一是对廉洁自律有关规定和财务制度的执行情况进行了专项清理;二是认真落实“收支两条线”的规定，加强预算外资金和票据的'管理;三是严格落实党风廉政责任制，力争把党风廉政建设责任制落实到每一个人、每一项工作;四是深入开展保持***员先进性教育活动。通过开展保持***员先进性教育活动，净化了全局党员干部的思想，提高了大家的觉悟，强化了执政为民、廉洁自律的意识。

　 八、健全法制机构，实行规范管理

　一是建立各项执法责任制，严格执法程序，依法行政。到目前为止，执法人员已全部持证上岗，持证率达到100%。去年10月底，我局全体人员参加了全市的行政执法培训活动，并全部通过考试，新的执法证也正在办理中。二是加强法律法规的培训学习。去年下半年，《院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(院令第446号)、《院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》(国办发明电[]21号)出台后，我局结合《河南省安全生产条例》已多次组织学习培训活动活动，使执法人员加强了依法行政的意识，规范了执法行为。

　 九、认真做好政务公开

　我局在市行政审批中心设立安全监管审批窗口，将行政审查、审批事项全部纳入审批中心，并通过考核，选派业务能力强，工作责任心强的同志到窗口工作，还明确了首席代表的工作职责，力争为企事业经营单位提供优质、快捷的服务。同时，在办公楼入口ZUI醒目的位置，设置了政务公开栏，把领导分工、科室职责、服务事项、服务承诺等公布上墙，让广大群众明白办事程序。

　 十、加强安全信息的工作，为决策提供可靠依据

　我局信息调度中心实行24小时调度值班制度，对上级指示和有关精神及时上传下达，随时掌握全市安全工作情况和安全生产动态，分析研究全市安全生产形势。并且每月出一期安全生产简报，为决策提供可靠依据。

安全生产自查自评报告3

　 一、自评开展情况：

　为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层工作的全面进展，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了以公司总经理为组长的安全生产委员会，负责标准化的落实、监察及评价工作，把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：

　 二、自评主要内容：

　 1、安全目标、指标情况：

　根据公司《安全生产年度目标》的要求，于年初制定了年度安全工作目标，并将年度安全工作目标进行细化，精确到各部门、班组，并在实施过程中严格按照相关制度和规定进行检查、考核。

　公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，20xx 年截止目前各项安全指标完成良好;无岗位禁忌症人员;特种设备安全运行100%;职业健康安全管理无严重不合格项。

　 2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：

　公司建立了完善的安全管理网络，总经理为公司的安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。生产部经理协助总经理领导公司的安全生产工作，直接领导安全工作的开展。公司的具体主管部门为安全生产委员会，配置兼职安全员2 名。

　依据公司要求，结合公司实际共建立细化43 项安全专项管理文件，并建立了安全生产标准化体系文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范安全管理活动行为、安全检查、隐患整改内容等，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

　 3、安全投入情况：

　为了落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。制定了《安全投入保障管理制度》，该制度中对安

　全资金的投入和使用作了明确详细的规定。为了更有力的执行本制度，保障安全投入的使用，公司于年初制定了《安全生产资金投入年度》，有效保证了安全生产使用。

　在20xx年年度中安全投入预算100000 万元，截止目已投入使用近50000余元，如安全标准化体系咨询服务30000元，安全生产标准化复评10000元;职业危害检测3000余元;购买消防器材30具及相关配件，购置警示胶带90卷;安全标识340块;安全阀、压力表检测2次等费用4000余元，另有发放防暑降温费、购置劳防用品及教育培训等费用。

　 4、法律法规及安全管理制度情况：

　公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确了主管部门，确定了获取的渠道和方式，以便能及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。各个职能部门也针对部门的实际情况及时的识别和获取了本部门适用的安全生产法律法规、标准规范。按照相关的法律法规制定了适用本企业的法律清单并由安全管理人员审批。公司及时将适用的法律法规提供给部门及从业人员。

　在执行公司制度方面，根据公司特点共建立安全专业管理文件25个、安全技术操作规程17个，紧急预案4个。在员工的安全教育上，对新下发的管理制度进行解读、通过班会专项学习、日常工作落实等不同形式组织开展。同时重点关注新员工安全教育工作，新入职员工必须参加安全教育，考试合格后方可上岗操作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。

　公司不定期组织员工进行安全培训、部门安全检查，对日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。所有安全活动都有完整的安全记录，并加强了对安全记录的有效管理。

　 5、安全生产教育培训情况：

　根据国家、公司相关管理要求，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、新员工(转岗)安全教育等方面内容，对同行业范围发生的事故进行对照性的学习和讨论，举一反三，记录存档。

　公司总经理和生产总经理都及时参加了顺义区组织的安全生产培训，经考核已经合格，具备了生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。所有在岗人员都参加了公司组织的安全教育和生产技能培训，熟悉公司的安全生产规章制度和安全操作规程，个人能力已经符合岗位要求。凡培训不合格的从业人员不得上岗操作，操作人员若转岗或者离岗一年后重新上岗，必须参加培训和安全教育，经考核合格后才允许其上岗。特种作业人员定期参加及单位组织的培训及学习，以保证100%持证上岗。

　 6、设备设施管理情况：

　我公司主要生产设备有车床、铣床、砂轮机、自动对焊机、自动切断机等和相应的设备。现有设备作业区共2 个(锯条生产区、机加工操作区)。分别有专人负责相应区域内设备运行、检修管理。公司严格控制设备设施存在的隐患，及时分析处理，将安全工作在源头预防处理，并在各个对应的场所设置明显的安全警示标志。各区域的相关负责人合理安排检修，按照《设备设施安全管理制度》和《设备设施保养检修安全管理制度》对设备设施保养、检修，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。

　 7、岗位作业安全管理：

　各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求每年不定时开展对管理文件、岗位规程等及时修订、评审。

　现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。按照国家相关法律法规及制度要求，积极配合参与公司组织的安全检查、职业卫生检测，并将检查、检测结果及时公布。

　公司明确要求所有操作人员必须正确配戴劳保防护用品，严格按照安全操作规程操作，履行安全生产职责，不得出现违规操作现象，对不符合的地方要求立即整改，以保证安全工作万无一失。

　 8、隐患排查、整改情况：

　为了及时排查隐患，保障安全生产，根据公司安全生产的需要和特点，制定了《安全检查制度》，并取综合检查、季节性检查、节日检查、日常检查等方式对公司的生产活动及设备设施进行隐患排查。

　对每月隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对发现的隐患要求负责人限期限时整改，检查人员对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。同时还根据特定的时间、季节的变换发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改，目前总体状态比较稳定。

　 9、危险源控制情况：

　根据公司《危险源辨识管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生的变化、安全检查中发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。公司重点加强对控制措施的修改与完善，共辨识出10条危险源，每项危险源都有及时有力的控制措施，并及时组织员工认真学习、掌握。

　 10、职业健康管理情况：

　根据公司《职业病防治管理制度》和《职业安全健康档案管理制度》的要求，对我公司进行了职业病危害因素(噪声、粉尘)检测，检测结果均为合格。公司认真开展岗位职业危害因素辨识、监测评价，对涉及职业危害因素的岗位职工进行职业卫生档案管理等工作，确保不存在职业禁忌症的人员。

　在职业健康管理方面主要工作有：1)每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施;2)噪声、粉尘岗位每年组织体检。3)根据现场存在的职业健康危害因素，分区域悬挂标志警示牌。4)在职业病危害因素区域设置公告栏，及时将最新的职业病危害因素检测结果、公司在职业健康方面的规章制度等公告，以便于从业人员了解相关情况。

　 11、应急救援：

　在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或****发生变化，则及时进行更新。组织全员学习和熟悉管理体制。

　在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大。公司管理各项应急预案主要涉及水灾事故、机械伤害事故、电气设备漏电及触电事故等。

　为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于制定的预案按组织员工进行专项安全培训、组织演练及评估活动， 以防在发现相关事故时救助不及时，造成人身伤害，丧失制定预案的目的和效果。

　 12、事故管理：

　按照公司《伤亡事故管理制度》，加强事故管理，对现场查处的违章现象按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则。

　公司规定发生事故后，必须成立事故调查组，明确相关人员的职责和权限进行事故调查或配合调查。事故调查中必须查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，并提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。在事故处理结束后，必须召开专项会议，做好人员安全教育及落实整改措施，并在后期工作中加大安全教育力度及安全检查措施，杜绝事故的发生。

　 13、绩效评定和持续改进：

　本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，按照《安全生产奖惩制度》，公司每年组织对安全标准化和实施情况至少一次的评定工作，验证各项制度措施的适宜性和有效性，检查工作目标的完成情况，并进行对两大作业区的安全绩效进行评价。安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。

建造师初始注册后多长时间能取得安全生产考核合格证

三、统一信息数据平台

（十一）建立完善工程建设项目审批管理系统。地级及以上地方人民要按照“横向到边、纵向到底”的原则，整合建设覆盖地方各有关部门和区、县的工程建设项目审批管理系统，并与国家工程建设项目审批管理系统对接，实现审批数据实时共享。省级工程建设项目审批管理系统要将省级工程建设项目审批事项纳入系统管理，并与国家和本地区各城市工程建设项目审批管理系统实现审批数据实时共享。研究制定工程建设项目审批管理系统管理办法，通过工程建设项目审批管理系统加强对工程建设项目审批的指导和监督。地方工程建设项目审批管理系统要具备“多规合一”业务协同、在线并联审批、统计分析、监督管理等功能，在“一张蓝图”基础上开展审批，实现统一受理、并联审批、实时流转、跟踪督办。以应用为导向，打破“信息孤岛”，2019年底前实现工程建设项目审批管理系统与全国一体化在线政务服务平台的对接，推进工程建设项目审批管理系统与投资项目在线审批监管平台等相关部门审批信息系统的互联互通。地方人民要在工程建设项目审批管理系统整合建设资金安排上给予保障。

四、统一审批管理体系

（十二）“一张蓝图”统筹项目实施。统筹整合各类规划，划定各类控制线，构建“多规合一”的“一张蓝图”。依托工程建设项目审批管理系统，加强“多规合一”业务协同，统筹协调各部门对工程建设项目提出建设条件以及需要开展的评估评价事项等要求，为项目建设单位落实建设条件、相关部门加强监督管理提供依据，加速项目前期策划生成，简化项目审批或核准手续。

（十三）“一个窗口”提供综合服务。县级及以上城市人民要加强政务大厅建设，发挥服务企业群众、监督协调审批的作用。整合各部门和各市政公用单位分散设立的服务窗口，设立工程建设项目审批综合服务窗口。建立完善“前台受理、后台审核”机制，综合服务窗口统一收件、出件，实现“一个窗口”服务和管理。省级人民要统一制定本地区“一窗受理”的工作规程。鼓励为申请人提供工程建设项目审批咨询、指导、协调和代办等服务，帮助企业了解审批要求，提供相关工程建设项目的申请材料清单，提高申报通过率。

（十四）“一张表单”整合申报材料。各审批阶段均实行“一份办事指南，一张申请表单，一套申报材料，完成多项审批”的运作模式，牵头部门制定统一的办事指南和申报表格，每个审批阶段申请人只需提交一套申报材料。建立完善审批清单服务机制，主动为申请人提供项目需要审批的事项清单。不同审批阶段的审批部门应当共享申报材料，不得要求申请人重复提交。

（十五）“一套机制”规范审批运行。建立健全工程建设项目审批配套制度，明确部门职责，明晰工作规程，规范审批行为，确保审批各阶段、各环节无缝衔接。建立审批协调机制，协调解决部门意见分歧。建立跟踪督办制度，实时跟踪审批办理情况，对全过程实施督办。各级部门要主动加强与人大及司法机构的沟通协调配合，加快法律法规、规范性文件和标准规范的立改废释工作，修改或废止与工程建设项目审批制度改革要求不相符的相关制度，建立依法推进改革的长效机制。

五、统一监管方式

（十六）加强事中事后监管。进一步转变监管理念，完善事中事后监管体系，统一规范事中事后监管模式，建立以“双随机、一公开”监管为基本手段，以重点监管为补充，以信用监管为基础的新型监管机制，严肃查处违法违规行为。对于实行告知承诺制的审批事项，审批部门应当在规定时间内对承诺人履行承诺的情况进行检查，承诺人未履行承诺的，审批部门要依法撤销行政审批决定并追究承诺人的相应责任。

（十七）加强信用体系建设。建立工程建设项目审批信用信息平台，完善申请人信用记录，建立红黑名单制度，实行信用分级分类管理，出台工程建设项目审批守信联合激励和失信联合惩戒合作备忘录，对失信企业和从业人员进行严格监管。将企业和从业人员违法违规、不履行承诺的失信行为纳入工程建设项目审批管理系统，并与全国信用信息共享平台互联互通，加强信用信息共享，构建“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制。

（十八）规范中介和市政公用服务。建立健全中介服务和市政公用服务管理制度，实行服务承诺制，明确服务标准和办事流程，规范服务收费。依托工程建设项目审批管理系统建立中介服务网上，对中介服务行为实施全过程监管。供水、供电、燃气、热力、排水、通信等市政公用服务要全部入驻政务服务大厅，实施统一规范管理，为建设单位提供“一站式”服务。

六、加强组织实施

（十九）强化组织领导。住房城乡建设部要切实担负起工程建设项目审批制度改革工作的组织协调和督促指导责任；各部门要密切协调配合，加强工程建设项目审批制度改革、投资审批制度改革等“放管服”各项改革任务的协同联动，形成改革合力。各省级人民要按照本实施意见要求，全面领导本地区工程建设项目审批制度改革工作，加强统筹协调、指导和督促，为改革工作提供组织和经费保障，积极推动各项改革措施落地。各省级人民要在本实施意见印发后1个月内制定具体实施方案，并报住房城乡建设部备案。各地方人民要高度重视工程建设项目审批制度改革工作，承担改革主体责任，成立以主要负责同志为组长的领导小组，明确责任部门，制定时间表、路线图，确保按时保质完成任务。

（二十）加强沟通反馈和培训。住房城乡建设部要建立上下联动的沟通反馈机制，及时了解地方工程建设项目审批制度改革工作情况，督促指导地方研究解决改革中遇到的问题。各地要针对重点、难点问题，用集中培训、网络培训和专题培训等方式，加强对各级领导干部、工作人员和申请人的业务培训，对相关政策进行全面解读和辅导，提高改革能力和业务水平。

（二十一）严格督促落实。住房城乡建设部要会同相关部门建立工程建设项目审批制度改革评估评价机制，重点评估评价各地全流程、全覆盖改革和统一审批流程、统一信息数据平台、统一审批管理体系、统一监管方式等情况，并将有关情况报院。地方各级人民要加大对地方有关部门工作的督导力度，跟踪改革任务落实情况。各省级人民要定期向住房城乡建设部报送工作进展情况。对于工作推进不力、影响工程建设项目审批制度改革进程，特别是未按时完成阶段性工作目标的，要依法依规严肃问责。

（二十二）做好宣传引导。各地要通过多种形式及时宣传报道相关工作措施和取得的成效，加强舆论引导，增进社会公众对工程建设项目审批制度改革工作的了解和支持，及时回应群众关切，为顺利推进改革营造良好的舆论环境。

法律依据:

院办公厅《院办公厅关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》 三、统一信息数据平台

（十一）建立完善工程建设项目审批管理系统。地级及以上地方人民要按照“横向到边、纵向到底”的原则，整合建设覆盖地方各有关部门和区、县的工程建设项目审批管理系统，并与国家工程建设项目审批管理系统对接，实现审批数据实时共享。省级工程建设项目审批管理系统要将省级工程建设项目审批事项纳入系统管理，并与国家和本地区各城市工程建设项目审批管理系统实现审批数据实时共享。研究制定工程建设项目审批管理系统管理办法，通过工程建设项目审批管理系统加强对工程建设项目审批的指导和监督。地方工程建设项目审批管理系统要具备“多规合一”业务协同、在线并联审批、统计分析、监督管理等功能，在“一张蓝图”基础上开展审批，实现统一受理、并联审批、实时流转、跟踪督办。以应用为导向，打破“信息孤岛”，2019年底前实现工程建设项目审批管理系统与全国一体化在线政务服务平台的对接，推进工程建设项目审批管理系统与投资项目在线审批监管平台等相关部门审批信息系统的互联互通。地方人民要在工程建设项目审批管理系统整合建设资金安排上给予保障。

四、统一审批管理体系

（十二）“一张蓝图”统筹项目实施。统筹整合各类规划，划定各类控制线，构建“多规合一”的“一张蓝图”。依托工程建设项目审批管理系统，加强“多规合一”业务协同，统筹协调各部门对工程建设项目提出建设条件以及需要开展的评估评价事项等要求，为项目建设单位落实建设条件、相关部门加强监督管理提供依据，加速项目前期策划生成，简化项目审批或核准手续。

（十三）“一个窗口”提供综合服务。县级及以上城市人民要加强政务大厅建设，发挥服务企业群众、监督协调审批的作用。整合各部门和各市政公用单位分散设立的服务窗口，设立工程建设项目审批综合服务窗口。建立完善“前台受理、后台审核”机制，综合服务窗口统一收件、出件，实现“一个窗口”服务和管理。省级人民要统一制定本地区“一窗受理”的工作规程。鼓励为申请人提供工程建设项目审批咨询、指导、协调和代办等服务，帮助企业了解审批要求，提供相关工程建设项目的申请材料清单，提高申报通过率。

（十四）“一张表单”整合申报材料。各审批阶段均实行“一份办事指南，一张申请表单，一套申报材料，完成多项审批”的运作模式，牵头部门制定统一的办事指南和申报表格，每个审批阶段申请人只需提交一套申报材料。建立完善审批清单服务机制，主动为申请人提供项目需要审批的事项清单。不同审批阶段的审批部门应当共享申报材料，不得要求申请人重复提交。

（十五）“一套机制”规范审批运行。建立健全工程建设项目审批配套制度，明确部门职责，明晰工作规程，规范审批行为，确保审批各阶段、各环节无缝衔接。建立审批协调机制，协调解决部门意见分歧。建立跟踪督办制度，实时跟踪审批办理情况，对全过程实施督办。各级部门要主动加强与人大及司法机构的沟通协调配合，加快法律法规、规范性文件和标准规范的立改废释工作，修改或废止与工程建设项目审批制度改革要求不相符的相关制度，建立依法推进改革的长效机制。

五、统一监管方式

（十六）加强事中事后监管。进一步转变监管理念，完善事中事后监管体系，统一规范事中事后监管模式，建立以“双随机、一公开”监管为基本手段，以重点监管为补充，以信用监管为基础的新型监管机制，严肃查处违法违规行为。对于实行告知承诺制的审批事项，审批部门应当在规定时间内对承诺人履行承诺的情况进行检查，承诺人未履行承诺的，审批部门要依法撤销行政审批决定并追究承诺人的相应责任。

（十七）加强信用体系建设。建立工程建设项目审批信用信息平台，完善申请人信用记录，建立红黑名单制度，实行信用分级分类管理，出台工程建设项目审批守信联合激励和失信联合惩戒合作备忘录，对失信企业和从业人员进行严格监管。将企业和从业人员违法违规、不履行承诺的失信行为纳入工程建设项目审批管理系统，并与全国信用信息共享平台互联互通，加强信用信息共享，构建“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制。

（十八）规范中介和市政公用服务。建立健全中介服务和市政公用服务管理制度，实行服务承诺制，明确服务标准和办事流程，规范服务收费。依托工程建设项目审批管理系统建立中介服务网上，对中介服务行为实施全过程监管。供水、供电、燃气、热力、排水、通信等市政公用服务要全部入驻政务服务大厅，实施统一规范管理，为建设单位提供“一站式”服务。

六、加强组织实施

（十九）强化组织领导。住房城乡建设部要切实担负起工程建设项目审批制度改革工作的组织协调和督促指导责任；各部门要密切协调配合，加强工程建设项目审批制度改革、投资审批制度改革等“放管服”各项改革任务的协同联动，形成改革合力。各省级人民要按照本实施意见要求，全面领导本地区工程建设项目审批制度改革工作，加强统筹协调、指导和督促，为改革工作提供组织和经费保障，积极推动各项改革措施落地。各省级人民要在本实施意见印发后1个月内制定具体实施方案，并报住房城乡建设部备案。各地方人民要高度重视工程建设项目审批制度改革工作，承担改革主体责任，成立以主要负责同志为组长的领导小组，明确责任部门，制定时间表、路线图，确保按时保质完成任务。

（二十）加强沟通反馈和培训。住房城乡建设部要建立上下联动的沟通反馈机制，及时了解地方工程建设项目审批制度改革工作情况，督促指导地方研究解决改革中遇到的问题。各地要针对重点、难点问题，用集中培训、网络培训和专题培训等方式，加强对各级领导干部、工作人员和申请人的业务培训，对相关政策进行全面解读和辅导，提高改革能力和业务水平。

（二十一）严格督促落实。住房城乡建设部要会同相关部门建立工程建设项目审批制度改革评估评价机制，重点评估评价各地全流程、全覆盖改革和统一审批流程、统一信息数据平台、统一审批管理体系、统一监管方式等情况，并将有关情况报院。地方各级人民要加大对地方有关部门工作的督导力度，跟踪改革任务落实情况。各省级人民要定期向住房城乡建设部报送工作进展情况。对于工作推进不力、影响工程建设项目审批制度改革进程，特别是未按时完成阶段性工作目标的，要依法依规严肃问责。

（二十二）做好宣传引导。各地要通过多种形式及时宣传报道相关工作措施和取得的成效，加强舆论引导，增进社会公众对工程建设项目审批制度改革工作的了解和支持，及时回应群众关切，为顺利推进改革营造良好的舆论环境。

哪些企业可以用电子合同？

“三类人员”应先参加安全生产知识培训考试，考试成绩合格后方可申请个人《安全生产考核合格证书》。

一、

三类人员应具备的条件

(一)为建筑施工企业的在职人员;

(二)A类人员：建筑施工企业主要负责人。是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等，应具有大专以上学历、中级以上职称或5年以上从事建筑施工安全生产管理工作经历。

B类人员：建筑施工企业项目负责人，是指具有注册建造师执业资格或项目经理资质，并由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等，应具有中专或高中以上学历，工程类初级以上职称。

C类人员：建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员，应具有初级以上职称。

(三)经企业年度安全生产教育培训考核合格。

二、报名培训

(一)已取得建筑施工资质的企业，登陆陕西建设网，进入网上办事→质量安全监管信息系统，插入企业加密锁，点击进入三类人员信息管理系统→三类人员新申请→报名考试。(企业加密锁请与陕西省建设信息中心联系，“系统操作说明”可由企业从三类人员信息管理系统页面的右上角下载)

(二)网上填写新申请考试人员的个人信息，确保信息完整无误后选择加入批次，点击上报，系统自动生成并可打印个人《建筑施工企业三类人员首次申请考试报名表》(带条形码)。

(三)按以上方法填写本企业本批次参加培训考试所有人员的信息，确认无误后，打印《三类人员首次申请考试汇总表》。

(四)企业持本批次所有人员个人《建筑施工企业三类人员首次申请考试报名表》及《三类人员首次申请考试汇总表》，每人近期一寸免冠照片2张到省建设科技推广中心进行报名。

(五)按照推科技广中心统一安排的时间、地点参加培训及考试，并于考试下月的上旬在陕西建设网公告公示栏目查询考试成绩，考试成绩将同时自动进入企业三类人员信息系统。

三、申请证书

个人考试成绩合格者，按照以下程序申报安全生产考核合格证书。

(一)网上申报

登陆陕西建设网，进入网上办事→质量安全监管信息系统，插入企业加密锁，点击进入三类人员信息管理系统→三类人员新申请→初始注册，在本企业首次申请考试合格人员库中选中拟申报人员，选择批次，提交上报。系统自动生成个人《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请表》及本批次《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请汇总表》。

(二)书面申报

1、申请资料

将每个人员以下资料(A4纸复印)按顺序装订成册。

(1)《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请表》;

(2);

(3)学历证书;

(4)职称证书;

(5)建造师执业资格注册证书或项目经理资质证书(仅申请B类的人员提供);

(6)企业年度安全教育考核合格证明。

2、申报程序

中央在陕及省属企业(是指企业的资产、行政、人事任免等事项均由其省级主管部门直接进行管理的企业)应在每人《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请表》上相应栏目加盖上级主管部门公章，由企业将本批次所有人员申请资料及《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请汇总表》一并直接报送陕西省住房和城乡建设综合便民服务中心，并提交有关证书原件供受理部门核对。

其他企业按照属地管理原则，由企业向注册地市级建设行政主管部门(建筑强县所属企业向企业注册地县级建设行政主管部门)统一报送个人申请资料及本批次汇总表，并提供有关证书原件供受理部门核对，市(县)建设行政主管部门对申报资料汇总后统一上报陕西省住房和城乡建设综合便民服务中心。

(三)审批领证

我厅完成审批后，将结果在陕西建设网公示，各有关企业可按公示要求到陕西省住房和城乡建设综合便民服务中心领取合格人员证书，同时合格人员由系统自动导入企业三类人员信息库。

四、有关说明

(一)“三类人员”培训考试成绩合格的，成绩2年内有效;

(二)三类人员安全生产考核合格证书有效期为3年，有效期满前应及时办理延期手续，过期后按新申请程序重新办理;

(三)“三类人员”可同时持有同一企业A、B类证书，不可同时持有A、C类或者B、C类证书，不得在两家企业从业;

(四)公路、水利企业“三类人员”安全生产考核合格证书的申请，按照省交通厅、省水利厅的有关规定执行。

(五)对于在本信息系统启用前，未通过网上报名但已新申请培训考试合格的人员，不需要在网上申报，继续按照

原办事程序进行书面申报，在取得三类人员证书后，再在本管理系统中进行备案，备案办法参见办事指南→质量安全→建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书备案办理程序。

2018山东高速新规定限速

一般来说，所有企业都可以使用电子合同，用来签署和管理涉及公司业务的合同单据。电子合同适合想要通过数字化的工具，来提升业务效率实现整体增长的企业。

电子合同适用各行业签署场景，包含购、物流、销售、分销、招投标、租赁、人事、劳务用工、教育培训、金融等。

电子合同示例（来源：e签宝）

一、电子合同适合什么公司用？

目前，根据市场反馈，电子合同适合“想要通过数字化赋能，来提升效率实现整体增长”的企业，例如：

1、用纸质文件来开展业务的用户，可以通过电子签提高业务效率，缩短签署周期，避免纸质签署风险。

2、文件签署频繁，邮寄成本高，文件管理复杂的企业，可以通过电子签署批量发起或签署合同减少人工成本，用电子报文节省邮寄成本，用电子文件降低管理成本。

3、安全合规要求高，需要避免盖印过程文件有篡改，换页风险的客户，可以通过电子签署实现签署文件内容不可篡改，用户印章、证书不可替换、冒用，且签署全流程证据固化上链，可出证可追溯。

电子合同的好处（来源：e签宝）

二、对于不同行业的企业：

具体地，以下类型的企业，可以考虑使用电子合同：

1.?网络服务公司：这类企业通常需要签署大量的合作协议、广告合同等，使用电子合同可以大幅提高签署效率，减少人力成本。

2.?电商公司：电商公示的销售业务往往涉及到海量的合同签署，使用电子合同可以大幅提高签署效率，节约成本。

3.?金融公司：金融公司需要签署大量的合同、担保合同等，使用电子合同可以提高操作效率，降低成本。

4.?物流公司：物流公司需要签署运输合同、服务合同等，使用电子合同可以大幅提高签署效率，节约成本。

签订房屋租赁合同（来源：e签宝）

5.?其他公司：除上述企业外，其他需要签署大量合同的企业，例如房地产企业、餐饮企业、融资租赁企业等，也可以考虑使用电子合同。

三、对于不同规模的企业：

最后，不同规模的企业，可以根据应用场景和需求，使用不同的电子合同产品。

一方面，对于中小企业，可以直接通过公有云SaaS的方式，在Web/APP/小程序等常见终端，开通即用，功能丰富。

电子合同SaaS公有云（来源：e签宝）

另一方面，对于大型集团型企业，具备业务系统开放能力，可以通过API模式的公有云开放服务，调用标准的API接口，将签署能力集成到业务系统里；

API模式示例（来源：e签宝）

企业还可以通过本地化部署的方式，统一管控企业的物理印章和电子印章，保障企业的印章、证书、文件等私密信息存储在本地。

居民燃气管道的验收居民燃气管道的安装验收归建委的安全站吗

今年山东高速出台了一个好消息，而且就是在这个月11号1日刚刚生效。里面更改的一条重要的消息就是，轻微超速不处罚，很多师傅看见了这条新政表示想要推广到全国去。咱们来看看新政策的变化吧！

高速新规定部分

凡是道路限速低于60公里的，如果超速低于50%不予处罚，高速公路一般路段，车速100公里/小时以下的以及桥梁、隧道、施工路段车速80公里/小时以下的超速违法行为，未造成道路交通事故的，不予处罚。

具体细节咱们来看

测速抓拍需提前200米设标志提醒

1.根据文件规定，限速标志应当设置在限速区起点位置，并在测速取证设备前方200米外设置测速告知标志。高速公路可根据道路实际情况适当提前。主要道路交叉口各出口处均应设置限速标志，有效提醒进入道路交叉口车辆。确因交通管理工作需要，可以根据辖区情况，经过分析论证，适当增加限速标志。

2.测速取证设备应当设置在通行秩序较乱、交通事故较多或存在较严重交通安全隐患的路段。进出高速公路收费站、服务区、立交桥匝道不得设置测速取证设备。测速取证原则上以固定或区间测速为主，不宜用移动测速取证设备。因交通管理工作需要，确需使用移动测速取证设备的，应当报请上一级公安机关交通管理部门批准同意。

3.同一交警大队管辖的同一条路段内，同方向测速点间距应当在6公里以上;道路跨越不同大队辖区的，相邻测速设备设置距离不应小于6公里，相邻交警大队之间做好沟通协调。区间测速起止点间距，普通公路应不小于3公里，高速公路应不小于10公里。区间测速起止点之间不宜进行单点测速取证，确需单点测速取证的应当报请上级公安交通管理部门同意后设置。

4.一个交警大队只处罚一次

5.对超速违法行为应当坚持“教育与处罚并重”的原则，对轻微违法行为实行教育警告处罚，对严重违法行为严格执行罚款、记分处罚。

6.超速不足10%的违法行为，予以警告，不罚款、不记分;

7.限速低于60公里/小时的公路上超速不足50%的违法行为，予以警告，不罚款、不记分;

8.高速公路一般路段，车速100公里/小时以下的，以及桥梁、隧道、施工路段车速80公里/小时以下的超速违法行为，未造成道路交通事故的，不予处罚;

9.同一车辆在同一道路的同一行驶方向，超速违法行为处于持续状态，同一交警大队只处罚最严重的一次超速违法行为。

10.自交通技术监控设备收集违法行为记录资料之日起的十日内，违法行为发生地公安机关交通管理部门应当对记录内容进行审核，经审核无误后录入道路交通违法信息管理系统，作为违法行为的证据。在超速交通违法行为信息录入后3日内，通过互联网查询平台、查询电话、短信定制服务等形式向社会提供查询。

未来，公安机关交通管理部门会与互联网地图服务商建立信息共享及时更新公路交通限速及测速取证设备设置等信息。

燃气管道验收归谁

双军律师

执业20年｜广东鹏港律师事务所

擅长：离婚财产纠纷、经济纠纷

咨询

法律分析：1.质量技术监督局进行质量监督

2一般由安全生产监督管理局和市场监督管理局联合监管。

3.煤气管道的竣工验收涉及的部门有：市政、燃气公司、消防、建委等部门。

法律依据：《城镇燃气管理条例》

第七条 县级以上人民有关部门应当建立健全燃气安全监督管理制度，宣传普及燃气法律、法规和安全知识，提高全民的燃气安全意识。

第十一条 进行新区建设、旧区改造，应当按照城乡规划和燃气发展规划配套建设燃气设施或者预留燃气设施建设用地。

燃气设施建设工程竣工后，建设单位应当依法组织竣工验收，并自竣工验收合格之日起15日内，将竣工验收情况报燃气管理部门备案。

回答于2022-05-13

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燃气管道是哪个部门管理?

法律分析：城市管道天燃气属于城市建设行政主管部门管辖。 法律依据：《中华人民共和国石油天然气管道保护法》第五条 省、自治区、直辖市人民能源主管部门和设区的市级、县级人民指定的部门，依照本法规定主管本行政区域的管道保护工作，协调处理本行政区域管道保护的重大问题，指导、监督有关单位履行管道保护义务，依法查处危害管道安全的违法行为。县级以上地方人民其他有关部门依照有关法律、行政法规的规定，在各自职责范围内负责管道保护的相关工作。省、自治区、直辖市人民能源主管部门和设区的市级、县级人民指定的部门，统称县级以上地方人民主管管道保护工作的部门。

沈阳民刑律师许振海 执业17年

天然气管道归哪个部门管

法律分析：城市管道天燃气属于城市建设行政主管部门管辖。 法律依据：《城市燃气管理办法》 第四条 院建设行政主管部门负责全国城市燃气管理工作。县级以上地方人民城市建设行政主管部门负责本行政区域内的城市燃气管理工作。 第十七条 燃气供应企业，必须经资质审查合格并经工商行政管理机关登记注册，方可从事经营活动。资质审查办法按《城市燃气和供热企业资质管理规定》执行。

律临李强律师 执业12年

天然气管道谁监管

法律分析：天然气管道应由能源主管部门负责监管。县级以上地方人民燃气管理部门负责本行政区域内的燃气管理工作。县级以上人民其他有关部门依照本条例和其他有关法律、法规的规定，在各自职责范围内负责有关燃气管理工作。 法律依据：《中华人民共和国宪法》 第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

律临薛东林律师 执业15年

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燃气管道老化谁负责

法律分析：燃气公司担责，小区内的燃气管道是由开发商出资，燃气公司建设，建好之后必须无偿移交给燃气公司，后续所有设施设备的维护、运行等都由燃气公司负责。 法律依据：《中华人民共和国物业管理条例》 第二十二条 建设单位应当在销售物业之前，制定业主临时公约，对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反公约应当承担的责任等事项依法作出约定。建设单位制定的业主临时公约，不得侵害物业买受人的合法权益。

律临赵立军律师 执业3年

天然气管道归哪个部门管？

法律分析： 城市管道天燃气属于城市建设行政主管部门管辖。 法律依据： 《城市燃气管理办法》 第四条 院建设行政主管部门负责全国城市燃气管理工作。县级以上地方人民城市建设行政主管部门负责本行政区域内的城市燃气管理工作。 第十七条 燃气供应企业，必须经资质审查合格并经工商行政管理机关登记注册，方可从事经营活动。资质审查办法按《城市燃气和供热企业资质管理规定》执行。

律临徐子悦律师 执业3年

燃气管道老化谁负责？

法律分析： 燃气公司担责，小区内的燃气管道是由开发商出资，燃气公司建设，建好之后必须无偿移交给燃气公司，后续所有设施设备的维护、运行等都由燃气公司负责。 法律依据： 《中华人民共和国物业管理条例》 第二十二条 建设单位应当在销售物业之前，制定业主临时公约，对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反公约应当承担的责任等事项依法作出约定。建设单位制定的业主临时公约，不得侵害物业买受人的合法权益。

赣州陈宝发律师团队 执业14年

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